事務職員
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:04010-17546661
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月24日(2日前)
- 応募期限:5月31日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 事務職員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
産休代替
- 仕事の内容
- 主に職員の入退社または身上変更等に関する内外の手続き、請求書作成、発行、勤怠や財務に関する情報の処理などを行います。また、一部外勤(銀行や関連機関、他拠点)もあります。変更の範囲:変更なし
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可人事労務に関する業務の対応(入退社手続き・年金事務所等への申請(電子含む))
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word・Excel・必要なシステム等が使える
- 年齢
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 産休代替のための求人ではありますが、事業展開や業務拡大等および職務対応の程度等によっては延長更新もあります。
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,050円〜1,050円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
日額697円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度- 特記事項
- 扶養の範囲の就業も相談可能です。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週3日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 基本的には平日に勤務していただきます。
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
子連れ出勤が可能です
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
職務内容を具体的に明文化し、各職務ごとに手当額を規定。自身のスキルや働き方によって職務内容を増やしたり減らしたりしやすいように、職務を細分化して分担しやすく工夫しています。
- 復職制度
- あり
産休・育休からの復帰時に、勤務時間帯や職務内容について相談し、円滑な復職を会社全体で支援。また、メンタルヘルスに関する福利厚生制度の一環で、一時的な休職・復職を支援しています。
- 福利厚生の内容
- ・健康診断およびインフルエンザ予防接種・カウンセリング制度(外部の相談機関)・民間任意保険への加入・じぶん記念日・子連れ出勤制度・プリセプター制度・ともだちプロジェクト・昼食の提供(一部補助)・完全分煙(建物外に喫煙場所設置)・ストレスケアへの支援(レスパイトなど)
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・入社時研修(同行勤務研修含む)・勉強会(月1回)・社内研修(一般職員、中堅職員、役職クラスなど)・社外研修(一般職員、中堅職員、役職クラスなど)・介護福祉士および介護支援専門員の試験対策勉強会・その他の資格取得支援(初任者研修など)
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・子連れ出勤制度・有給休暇を取りやすい環境づくり(余裕のある人員配置、 取得およびお互いさまの雰囲気づくりなど)・勤務時間、業務内容の柔軟な調整・曜日固定、勤務地固定勤務の設置・優先的かつ優遇的な家族の事業所サービス利用
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考ではありません。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *子育て中の方の子どもの急病や学校行事等によるお休みへの 配慮可能
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 78人
- 就業場所
- 27人(うち女性:18人、パート:3人)
- 事業内容
- 認知症グループホームを中心に地域に根差した事業を展開。平成30年には地域ケアの拠点となる看護小規模多機能事業所を展開。職員と地域に寄り添い笑顔を届けることを大切にしています
- メッセージ
- 楽しく働くこと、カッコよく働くこと、安心して働くことを大切にしている会社です!ぜひ一緒に楽しみましょう!今回の事務職の職務については、残業の想定もないことから、仕事と子育て・家事等の両立も可能です。ただし、副業・兼業希望の方については、条件等によってはお受けできない場合もございます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-17546661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の仙台公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。