介護付有料老人ホームでの看護職 ※オンコールなし
株式会社 ミツイ
求人番号:04010-17973161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月27日(3日前)
- 応募期限:5月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 介護付有料老人ホームでの看護職 ※オンコールなし
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・全30室の小規模な介護付有料老人ホーム「暖暖の里仙台南」 での看護業務となります。・小規模なホームですので、ご入居者様一人一人の個別の対応を 大切にしております。・主に入居者様の健康管理や協力医療機関との連携、訪問診療時 の対応等を行っていただきます。*資格取得・外部研修への参加費等々、スキルアップに対し会社 補助制度あり*日勤帯のみ*変更範囲:変更なし
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒981-1247
宮城県名取市みどり台2-4ー4 「暖暖の里 仙台南」 - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
239,000円〜269,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜50,000円処遇改善手当9,000円〜9,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当 :3,000円・日/祝出勤手当 :500円/日・インセンティブ :0円~30,000円*複数資格保持者には、所持資格に応じて資格手当 を支給しております。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- *オンコール、夜勤なし*日勤帯のみの勤務となっております。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による。月9日(2月のみ8日)※別途リフレッシュ休暇(13日/年)あり。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律70歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・各種保険完備(健康・労災・雇用・厚生)・お子さまの弊社運営保育園の利用:保育料無料・親族の弊社運営老人ホームの入居:社員割引あり・資格取得補助・研修受講補助制度・退職金制度・各種手当・交通費支給(2万円上限/月)・産前産後休暇/育休休暇/介護休暇・結婚祝い金/出産祝い金 等■創業10周年を記念しての福利厚生(2025年4月より開始)・慶弔休暇の有給範囲拡大・提携会社との資産形成に関するご相談:無料・有給休暇の取得:1時間単位で取得可能・特別休暇(リフレッシュ休暇):10日/年取得可能・勤続慰労金付与
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ■各配属先でのOJT研修■月1回以上のOff-JT研修・支援に関する基礎的な考え方、組織としての考え方・支援現場を想定した実践研修、ビジネスマナー・専門性を高める社内専門職による実践研修・従事する法制度に関する研修 等
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ■弊社運営保育園の利用料:無料■弊社運営介護施設の利用料:割引あり■社員ご家族のお仕事探しサポート:無料■社員ご親族の介護相談・施設探し相談:無料■親子出勤(子連れ出勤)等可(多数実績あり)■社内メンタルヘルス相談窓口あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒981-1247
宮城県名取市みどり台2-4ー4 「暖暖の里 仙台南」 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒981-1247
宮城県名取市みどり台2-4ー4 「暖暖の里 仙台南」
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 暖暖の里 仙台南 所長
- 担当者
岩淵 - 電話番号
- 022-386-8255
- FAX
- 022-386-8256
- Eメール
- dandan.minami@mitsui-co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 2025年4月より、職員の皆様がより働きやすい(働きがいのある)環境とするべく、新たな取り組みを開始いたしました!1.充実の休暇制度でリフレッシュ!年間13日間のリフレッシュ休暇を新たに導入!プライベートの時間もしっかり確保し、オンオフのメリハリをつけて、より充実した毎日を送ることができます。趣味や家族との時間など、思い思いの過ごし方でリフレッシュしてください!2.日祝出勤は手当でしっかり還元!日曜祝日に勤務された方には、日/祝手当として500円/日を支給いたします。頑張りをしっかり評価し、待遇改善にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを通して、職員一人ひとりがより働きやすく、働きがいを感じられる環境づくりを目指しています。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)
会社情報
- 会社名
株式会社 ミツイ - 代表者名
- 代表取締役:金沢 和樹
- 会社所在地
- 〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町7丁目19ー39 COMビル101
- 従業員数
-
- 企業全体
- 220人
- 就業場所
- 19人(うち女性:12人、パート:5人)
- 設立
- 平成26年
- 資本金
- 2,700万円
- 事業内容
- 保育園/障がい児(児童発達支援・放課後等デイサービス)・障がい者向け(自立訓練・就労移行支援・就労定着支援・相談支援)事業/高齢者向け事業/施設紹介・人材紹介事業/飲食店等
- 事業所番号
- 0401-624262-1
- 法人番号
- 8370001024350
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-17973161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ミツイ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の仙台公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。