保育業務
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:04010-18233261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月31日(2日前)
- 応募期限:5月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 保育業務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(有期職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 園の体制変更による増員募集未満児定員19名の企業主導型保育園です。駅付近の為通勤に便利。車通勤も可能(駐車場代無料)残業は月2時間以内です。休憩時間は事務室でしっかり休憩、希望により昼食を提供しております。(1日自己負担額300円)週休2日制なのでしっかり働き、しっかり休んで頂けます。定員の空き状況により保育園もご利用いただけます。お預かりしているお子さんの安全基地として、地域の子育て世代の保育支援を理念に運営を行っております。変更範囲:変更なし
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可保育士勤務年数5年以上の方歓迎6か月後経験年数による優遇制度あり
- 必要な免許・資格
-
保育士
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 簡単なWord、Excelが使えること。使えなければ教育いたします。
- 年齢
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
6ヶ月の有期期間に面談を実施し正社員に登用(6名) - 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 仙台市内の姉妹園
給与、手当について
- 賃金
-
185,000円〜185,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善制度導入
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時30分〜18時30分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 月に1回から2回土曜出勤があります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- お盆休み年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
生後5か月から2歳児クラス 保育料は1か月8000円
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 1:会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します!必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。(実績:過去3年でのべ7名に付与)2:働きやすい社内ITインフラの構築とセキュリティ強化!3:職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します!4:仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します!産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。(従業員保育料月額8000円)パパ育休の実績もあり。5:女性が働きやすい企業を目指します!正職員には月に1回使える「2時間休」を付与しており年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。6:職員の資産形成をサポート!「職場積立NISA」を導入し、資産形成の学びになる制度も取り入れています。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 子どもたちや保護者様との関係を大切に、笑顔で関わっていただける方を歓迎いたします。あなたの経験を活かしながら、無理なく働ける環境です。一緒に過ごしてみませんか?まずは園の見学からお待ちしております!*年次有給休暇は、法定通りです。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 53人
- 就業場所
- 12人(うち女性:11人、パート:3人)
- 事業内容
- 主に宮城県・東北にてインターネット開通に伴う工事図面の作成やNTT端末操作の業務を行う事業、企業や個人宅の防犯設備工事事業、企業主導型保育事業の設置・運営・コンサル事業を展開
- メッセージ
- 弊社は宮城県の情報通信設備の構築に携わって18年になる会社です。会社が設置運営している保育園は宮城野区に1園、若林区に2園あります。アットホームな雰囲気で日々を過ごしております。保育事業がスタートして7年目を迎えますので、新たな体制を考えての募集となります。子ども達や保護者様との関係を大切にしてくださる方。登園時の迎え入れや降園時の送り出しを笑顔で元気に努めてくださる方お待ちしております。弊社は宮城県の「女性のチカラを活かす企業認証書」を取得している企業です。ライフスタイルに変化の多い女性の働き方に寄り添って参ります。まずは園の見学からお待ちしております!
- 事業所の特記事項
- 「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証を取得や、SDGs(持続可能な開発目標)を宣言し、社会貢献へ向けて取り組んでいます
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-18233261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の仙台公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。