配電工事作業員
東北七県配電工事 株式会社
求人番号:04010-23877441
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月11日(48日前)
- 応募期限:6月30日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 配電工事作業員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 東北電力ネットワーク株式会社の架空配電設備(電柱、電線、変圧
器等)の建設・保守などの仕事です。
高所作業車・建柱車等の特殊車両を使用して、専用工具を駆使して
5名程度のチームで屋外作業をします。
未経験者でも、入社後に社内研修を受講し、必要な知識と技術を習
得後、営業所へ配属となります。また、営業所配属後も最初は先輩
社員の補助業務として主に地上作業から従事していただきます。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
中型以上の運転免許があれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒988-0853
宮城県気仙沼市松川前9番地
気仙沼営業所 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 宮城県内各営業所
通勤可能範囲内
給与、手当について
- 賃金
-
170,100円〜199,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,100円〜199,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 発注者の要請により復旧作業に対応するため、帰宅後に
緊急工事に係る呼び出しを受けて対応した場合、呼出手
当として1回2000円を支給いたします。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.00%〜1.50%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始12/29~1/4
盆休8/13~8/16
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 退職金制度(中退共)、財産形成制度(確定拠出年金・確定給付企
業年金)、慶弔見舞金、資格取得費用補助
※その他の福利厚生についても随時導入を検討しています - 研修制度の内容
- 1年目 雇入れ教育、配電初級者教育、低圧電気取扱
者特別教育
2年目 高圧電気取扱者特別教育、高圧活線作業教育
3年目以降 中堅社員教育、電気工事作業指揮者安全
教育 他 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 【妊娠・出産両立支援】
深夜勤務及び時間外勤務の制限
業務軽減等、通勤緩和、休息又は補食
産前休暇・産後休暇
【育児両立支援】
子の看護休暇、育児休業、所定外労働の制限
時間外労働の制限、育児短時間勤務、育児時間、保育時間
【介護両立支援】
介護休暇、介護休業、所定外労働の制限・時間外労働の制限 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペースあり
- 会社の特長
- 社会インフラ整備や災害復旧対応を通じて、社会的使命を果たすと
ともに、地域貢献により信頼を得てきました。電気を通じた快適な
社会づくりを目指し、誇りを持って仕事に取り組める会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町1丁目6-15 卸町セントラルビル2階 - 最寄り駅
- 地下鉄東西線 卸町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町1丁目6-15 卸町セントラルビル2階
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 書類選考通過者にはWebによる適性検査を受けていただき、その
後面接を行いますのでメールアドレスを記載してください。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 企画総務部
- 担当者
- 加藤,遠藤
- 電話番号
- 022-231-2411
- FAX
- 022-231-2404
- Eメール
- information1@tohaiko.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。
書類到着後7日程度で連絡致します。
・工事に関心があり、積極的に業務に取り組める方歓迎します。
・入社日は相談に応じます。
・(ハローワークヘ求職者登録をされている方は)インターネット
から「事業所PRシート」をご覧になれます。
*「職場健康づくり宣言事業所」認定番号0837号
*「健康経営優良法人2024」中小規模法人部門認定
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)
会社情報
- 会社名
東北七県配電工事 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:横田 眞二
- 会社所在地
- 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町1丁目6-15 卸町セントラルビル2階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 93人
- 就業場所
- 10人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 平成16年
- 資本金
- 4,200万円
- 事業内容
- 主に東北電力ネットワーク株式会社の6KV以下架空配電線設備工
事を行っております。また、電気通信工事・地中設備工事・水力設
備工事等への事業拡大を目指しております。 - 年商
-
- 令和4年:104億9,181万円
- 令和3年:97億4,541万円
- 令和2年:84億5,089万円
- 事業所番号
- 0401-123823-3
- 法人番号
- 1370001013319
- ホームページ
- https://www.tohaiko.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-23877441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東北七県配電工事 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の仙台公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。