職種

ケアスタッフ／セントケア若林デイサービス

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。【主な業務】・施設内での食事や入浴、トイレ、移動等の介助・機能訓練やレクレーション等の補助　・外出援助・施設内外でのイベント等の企画、実施・送迎業務が生じる場合あり（※社有車を使用）＊変更範囲：変更なし★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１０名登用

勤務地

〒984-0826
宮城県仙台市若林区若林７丁目１－２セントケア若林デイサービス

「訪問看護ステーション若林」併設

最寄り駅

長町駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

1,245円〜1,245円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,105円〜1,105円

定額的に支払われる手当

処遇改善加算手当40円〜40円社保加入手当100円〜100円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・資格手当　実務者研修修了者　３０円／時・土日祝手当　５０円／時・年末年始手当（１２月３１日～１月３日が対象）・特別処遇改善加算手当（年１回支給）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり5円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

・会社カレンダーあり・勤務希望日等について相談可

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・第２、４、５日曜日は定休（※第１、３は勤務）・希望休について相談可　・年次有給休暇は、法定通り付与

週休二日

毎週

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・サービス別研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得支援研修・全サービス定例研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・全サービス定例研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・時短勤務制度

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒984-0826
宮城県仙台市若林区若林７丁目１－２セントケア若林デイサービス

最寄り駅

長町駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

修了証の写し

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

事業部

担当者

採用担当

電話番号

022-266-5223

FAX

022-217-1043

Eメール

tomiyasaiyo@saint-care.com

特記事項

☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）・インフルエンザ予防接種補助・長期障害所得補償制度・妊産婦検診（有給）　・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）・制服貸与　・スタッフ紹介制度・資格取得支援制度・ほっとライン（ハラスメント等の相談通報窓口）◆雇用期間について　契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております

管轄ハローワーク

仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）

会社名

セントケア東北　株式会社（セントケアトウホク　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役社長：楠本　大

会社所在地

〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ　３階

従業員数

企業全体

380人

就業場所

20人（うち女性：13人、パート：13人）

設立

平成19年

資本金

5,000万円

事業内容

地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）

メッセージ

☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社

事業所番号

0401-614595-6

法人番号

3370001014868

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください