保育士/定員19名の保育園/早番または遅番/週2日~
MUSASI D&T 株式会社
求人番号:04010-33075261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月12日(6日前)
- 応募期限:8月31日(あと74日)
求人の概要
- 職種
- 保育士/定員19名の保育園/早番または遅番/週2日~
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- \\少人数の保育園、ゆったりとした風通しの良い職場で
子ども主体の保育実現しませんか?//
◆仕事内容
・ベビープラス仙台(定員19名)にて
主に生後3ヶ月~2歳児の保育業務全般を担当いただきます。
・早番もしくは遅番で勤務出来る方を募集しております。
・兼業/副業可(支障をきたさない範囲)
子育て・介護中の方もシフトを調整しながら無理なく働くことが
できます。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可保育士の現場経験等により優遇します。
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
- 必要なPCスキル
- iPadやパソコンの基本的な操作できればOK!
- 年齢
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
0名 - 勤務地
-
〒980-0804
宮城県仙台市青葉区大町2丁目12-13地下鉄南北線 広瀬通駅 徒歩9分 - 最寄り駅
- 地下鉄東西線 大町西公園駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場なし)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,300円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,300円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・賃金は経験・スキルによって決定します。
・処遇改善加算を支給する場合があります。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時30分〜10時00分
- 就業時間2
- 15時00分〜18時30分
- 特記事項
- ・就業時間1の中で2時間程度勤務ができる方
・就業時間2の時間帯で勤務ができる方
※上記いずれか、またはどちらも勤務ができる方を募集します。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 子育て・介護中の方も大歓迎!お子様の行事や通院の際など、
状況にあわせて随時お気軽にご相談ください。
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
当園にお子様を預けることができます!利用料は半額となります。
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚、出産、介護等により退職したものを再雇用する制度あり
- 福利厚生の内容
- ◆慶弔見舞金・休暇
◆エプロン支給あり
◆休憩室別室完備
◆母子同園可能
ベビープラスにお子様を通園させることが可能です◎
その場合、保育利用料を会社で半額負担します! - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 保育に関する研修には、積極的に参加していただきま
す。
パートタイムの方にも参加していただいています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ◆入社後、時短勤務や時間固定勤務など相談可◎
◆母子同園でお子様の送り迎えの心配もありません!
◆希望休の取得が可能です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 複合型子育て支援施設のため、多世代交流や地域に開かれた
幅広い子育て支援の形を叶えられることが大きな特徴です。
またテクノロジーを使ってアイデアを形にできます!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒980-0804
宮城県仙台市青葉区大町2丁目12-13 東山設計ビル - 最寄り駅
- 地下鉄東西線 大町西公園駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒980-0804
宮城県仙台市青葉区大町2丁目12-13 東山設計ビル
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 連携推進担当
- 担当者
有村澄音 - 電話番号
- 022-281-9023
- FAX
- 022-281-9024
- Eメール
- recruit@musasi-dt.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
*年次有給休暇は、法定通りです。
◆その他
・エプロン支給あり ・休憩室別室完備
・書類業務は完全ICT化
▼インスタグラムから日々の様子をご覧いただけます!
「ベビープラス仙台 インスタグラム」で検索!
設立21周年を迎え、新ビジョンを掲げました。
「IRODORI FUTURE」
職員の個性を尊重し、育み、発揮できる風土を強化しています。
また、複合型の子育て支援施設のため、保育園だけでなく、
親子向けフリースペースや地域交流スペースとも連動した
多様な子育て支援の形が叶います!
「こうしたらいいんじゃないか?」「あれをやってみたい!」
というアイデアが飛び交う風通しの良い職場です◎
是非アイデアを子どもたち・地域のために活用してみませんか?
\未経験・ミドルシニア層の方々も歓迎いたします!/
\是非まずはお気軽に覗きに来てくださいね◎/
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)
会社情報
- 会社名
MUSASI D&T 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:佐藤 里麻
- 会社所在地
- 〒980-0804 宮城県仙台市青葉区大町2丁目12-13 東山設計ビル
- 従業員数
-
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 10人(うち女性:8人、パート:6人)
- 設立
- 平成17年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 企業主導型保育園、親子向けフリースペース、地域交流スペース
などを運営。またWEB制作やアプリ開発などのIT事業を展開。
幅広い分野で地域の社会課題解決に向き合う会社です。 - 関連会社
-
- 一般社団法人くるむ
- 一般社団法人コード・フォー・センダイ
- プラス仙台プロジェクト
- 事業所番号
- 0401-629915-9
- 法人番号
- 9010401057019
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-33075261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「MUSASI D&T 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の仙台公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。