職種

作業療法士

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

児童発達支援において、お子さんの運動機能や姿勢・バランスの発
達を支援できる作業療法士を募集します。保護者への助言や、多職
種と連携した専門的支援を行います。また、保育所等訪問支援とし
て、園や学校を訪問し、集団生活への適応を支援します。保育士や
セラピスト等と協力し、「あそび」を中心とした療育にも携わりま
す。さらに、姉妹園である幼保連携型認定こども園とも連携し、保
育補助業務を行うこともあります。

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

障害児通所支援、入所支援、または相談支援の実務経験が５年以上
ある方優遇

必要な免許・資格

作業療法士
必須

必要なPCスキル

標準的なタイピングスキル（ワードでの文章作成など）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

宮城県名取市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

212,190円〜264,915円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

178,190円〜222,840円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

34,000円〜42,075円

その他の手当等付記事項

処遇改善手当１０，０００円、自宅通勤が困難と認めた
場合、住宅手当：月額１６，０００円支給。

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業手当は、時間外勤務の有無にかかわらず時間外労働２５
時間分の残業代として支給。２５時間超過した分は追加支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

370,000円〜390,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時15分〜17時15分

就業時間2

8時45分〜17時45分

特記事項

シフト制

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇

週休二日

毎週

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

当学園・保育園部

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

◎住宅手当支給（自宅通勤が困難であると認めた場合のみ別途月額
１６，０００円支給）

◎私立学校振興・共済事業団加盟

◎労災・雇用保険加入

◎宮城県私立幼稚園退職手当給付事業加盟

◎賞与は初年度本棒の２．５ヶ月分、２年目は３．５ヶ月分、３年
目以降４．５ヶ月分内外支給

◎交通費は非課税限度額の範囲内で全額支給

◎昇給４，０００円～

◎処遇改善１０，０００円～

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

男女が共に助け合っている教育職場です。結婚や出産で仕事をあき
らめて欲しくない、そんな想いからも本学園ではワーク・ライフ・
バランスを大切にした働き方を推奨しています。産休・育休取得は
もちろん、子育てをしながらも働ける環境整備に取り組んでいます
。そのため宮城県より、女性のチカラを活かす企業、として認証を
受け、名取市より平成３０年４月、ワーク・ライフ・バランス推進
事業所として表彰されました。

＊マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて、非課税限度額の範囲で
全額支給しています。年２回。
＊公共交通機関を利用している通勤者に対しては、６ケ月分の定期
券購入金額を支給しています。年２回。

＊経験者については、別途経験年数を加味します。

＊子育て中の方の、子の急病や学校行事等による休暇等相談可

＊施設見学、大歓迎。お気軽にお問い合わせください。

＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

管轄ハローワーク

仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）

従業員数

企業全体

190人

就業場所

16人（うち女性：14人、パート：2人）

事業内容

幼保連携型認定こども園、児童発達支援センターの運営

メッセージ

当学園は、昭和３０年に設立された名取市初の幼稚園である
「なとり幼稚園」を母体とする学校法人です。これまで幼保
連携型認定こども園を運営してきました。学園の共通理念は
「みんな自分の花になる」です。人はみな、それぞれの顔が、
そして声が違うように、子どもたちの可能性のつぼみは、そ
れぞれの色と香りを持っています。「その子らしさ」を徹底
的に考え、諦めず、向き合っていくことが私たちの使命だと
考えています。この理念の下、当学園ではこれまで障害児と
健常児との相互交流に着目して『統合保育』を実践してまい
りました。しかし、発達に不安を抱えるお子さんのニーズは
年々増え続けており、認定こども園のみの受け皿では、全て
に応えきれない状況が増えてきました。そこで、名取市と連
携しながら約３年間の構想を経て、ようやく設立に至ったの
が『なとり児童発達支援センター』です。全ての子ども達み
んながみんな同じ顔になっていくのではなく、その子がその
子らしく生きていくために、しっかりとあたたかく育て行き
たいと考えています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください