職種

訪問介護スタッフ／セントケア角田

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

【働きやすさ◎直行直帰可！ＩＣＴ化推進中】
勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結
事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。

◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化
◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！
◎訪問範囲：角田市・亘理町・山元町

清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など
ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ
お任せします。　＊変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者
必須

介護職員実務者研修修了者
あれば尚可

介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１０名登用

勤務地

〒981-1505
宮城県角田市角田豊町１－１４
セントケア角田

最寄り駅

角田駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

7分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,455円〜2,045円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,405円〜1,995円

定額的に支払われる手当

事業所加算１手当50円〜50円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・身体介護：２０１５円～　・生活援助：１４５５円～
・土祝＋１００円　・日曜＋２００円
※給与の詳細は特記事項参照下さい。
◎ミーティングなど訪問業務以外については１，０４０
円（ほぼありません）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり5円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時00分〜17時00分

8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上

特記事項

勤務時間はご相談ください。（２～８時間）
休憩時間は勤務時間に応じます。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

＊シフト制（希望休考慮）

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。
安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ
た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒981-1505
宮城県角田市角田豊町１－１４
セントケア角田

最寄り駅

角田駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事業部

担当者

採用担当

電話番号

022-217-1044

FAX

022-217-1043

Eメール

tomiyasaiyo@saint-care.com

特記事項

≪給与に関する補足説明≫
・初任者研修　生活：１，４５５円　身体：２，０１５円
・実務者研修　生活：１，４８５円　身体：２，０４５円
◎週２０Ｈ以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入

≪セントケアのお仕事動画配信中！≫
ＹｏｕＴｕｂｅにてケアの密着動画をご覧ください！

＜セントケアの福利厚生＞
・社会保険完備　・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度　・退職金制度（勤続３年以上）
・産前産後、育児休暇　・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇　・妊産婦検診（有給）　・有給休暇
・スタッフ紹介制度　・制服貸与　・労働組合加入
・インフルエンザ予防接種補助　・年１回社内評価による昇給制度
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

◎入社１年後に無期雇用に転換（６７歳以下）
◎１年毎契約更新（６８歳以上）
◎正社員登用制度あり（実情あり）◎年次有給休暇は法定通り

管轄ハローワーク

仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）

会社名

セントケア宮城　株式会社（セントケアミヤギ　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役社長：楠本　大

会社所在地

〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１　
　ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ３Ｆ

従業員数

企業全体

523人

就業場所

14人（うち女性：14人、パート：9人）

設立

平成19年

資本金

5,000万円

事業内容

地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・
ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社
• セントケア東北株式会社

事業所番号

0401-615323-8

法人番号

3370001016245

ホームページ

http://www.saint-care.com/tohokumiyagi/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください