職種

訪問介護職員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

ご利用者のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助・同行援護などの
個別支援を行っていただきます。支援対象は高齢者・障害者の両方
。単なる「お世話」ではなく、その人の生活に寄り添う“自立支援
”を目指します。

【具体的な業務内容】
・利用者宅での身の回りの介助（食事・排せつ・清拭など）
・調理、掃除、買い物代行などの日常生活支援
・視覚障がいをお持ちの方への同行援護（移動・外出時の支援）
・訪問ごとの記録作成・共有
・訪問スケジュールに合わせたマイカーでの移動（ガソリン代支給
あり）　◎変更範囲：会社の定める範囲

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

・実務者研修修了者、介護福祉士資格保有者

・訪問介護の実務経験がある方

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（６か月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給マイナス１万円。
その他は同条件です。

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
あり

勤務地

宮城県塩竈市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

205,000円〜248,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

135,000円〜157,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当40,000円〜50,000円
資格手当3,000円〜8,000円

固定残業代

あり

27,000円〜33,000円

その他の手当等付記事項

・子供手当（１名につき月額＋５，０００円）など

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

特記事項

交替制（シフト制）
（１）８：００～１７：００
（２）９：００～１８：００
休憩１時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

事務業務の集中時など、６回を限度とし、１ヶ月７０時間・１年６
９０時間まで延長することができる。

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・シフトによる
・年末年始等、夏季休暇、家族愛休暇など

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

出産、育児、介護、配偶者の転勤等、様々な理由で退職した働く仲
間達を再雇用して復職させる制度です。取得実績もございますので
ご安心ください。

福利厚生の内容

・未経験でも国家資格まで会社負担で資格取得可能
・准看護師さんから正看護師さんへの研修費一部負担制度
・お友達紹介手当
・食事補助手当：１食２５０円
・インフル等予防接種補助
・初任者研修手当
・実務者研修手当
・介護福祉士手当　※非常勤対象
・子供手当　※正社員対象
・看護師賠償保険に会社で加入
・損害賠償保険加入（業務中の物の破損等を保証）
・雇用保険　労災保険完備

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

１）試用期間中のフォロー研修
　先輩がつきます、何度でも聞いて不安を解消下さい
２）適宜研修あり

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

仕事と家庭等との両立支援を推進しております。
◆妊娠休暇：妊娠中の社員が、出産日または出産休暇開始日の前日
まで取得可能
◆出産休暇：産前産後を通じて１４週まで取得可能
◆育児休業：子どもが生まれてから１歳になるまでの期間で取得可
能。ただし母親の場合、産後８週間は産後休暇扱いになるので、産
後休暇終了日の翌日以降となります。
◆子の看護休暇：法律上の範囲に加えて取得可能
◆介護休業：２週間以上にわたって家族の介護が必要な場合に取得
できる休暇制度です。
◆短時間勤務（育児・介護）：種類も複数（出社日数を減らすもの
／１日の時間を短くするもの等）あり
◆育児介護等退職者再雇用制度：妊娠、出産、育児、介護等により
退職した場合、再雇用の機会あり
◆その他：通院等のお休みは希望休が月３日取れますのでご安心く
ださい。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

見学（希望者）→書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定

担当者

特記事項

◆新入社員へのフォローや研修体制
先輩職員さんに毎日相談できます
◆資格取得支援制度あり、介護福祉士等の資格について全額会社負
担で取得できます。
◆福利厚生委員会有り
＊食事補助（手作り昼食２５０円）
＊看護師賠償責任保険は法人負担で加入
＊退職準備金制度あり
＊賠償責任保険加入済（物を壊しても保険適用）
※その他、皆でアンケートを取り、福利厚生を決定
◆正社員登用制度、登用実績があります。
登用後は、定年６５歳、再雇用上限７０歳のほか、昇給・賞与、退
職金などが適用になります。
◆有期雇用労働者への雇い止め規定があります。
※ＨＰ（ｗｗｗ．ａｉｓａｎｓａｎ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ）もご覧
ください

管轄ハローワーク

塩釜公共職業安定所（ハローワーク塩釜）

従業員数

企業全体

130人

就業場所

18人（うち女性：10人、パート：11人）

事業内容

障害・難病をお持ちの方の一歩を支援することを通じて「生まれて
きてよかった」を創りつづける会社です

事業所の特記事項

・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証・経済産
業省「地域未来牽引企業」選出・復興庁「新しい東北
」復興創生顕彰・介護労働安定センター優良事業所

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください