職種

就労支援施設の管理者（マネジメント）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

当社は、障害・難病をお持ちの方向けグループホーム、訪問介護な
ど複数の事業所を運営しています。利用者様の暮らし、地域社会を
豊かにするお仕事です。塩釜にて、障害者福祉領域の管理者業務を
担当していただきます。※増員募集です（現在３名）
・経営、運営管理
・スタッフマネジメント
・労務管理
・利用者支援サービスの品質管理
・行政、医療など関係機関との連携
※業務内容は多岐に渡りますが、相談しやすい環境です。
「福祉のプロ」として、第一歩を踏み出してください！
◎変更範囲：会社の定める範囲

学歴

不問

必要な経験等

必須

マネジメント経験３年以上
（職位・役職は不問）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（６ヵ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給マイナス１万円。
その他は同条件です。

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１０名

勤務地

宮城県塩竈市

マイカー通勤可

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

297,300円〜297,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

152,300円〜152,300円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当85,000円〜85,000円

固定残業代

あり

60,000円〜60,000円

その他の手当等付記事項

・資格手当：１，０００～８，０００円
（１，０００円：初任者研修修了者、３，０００円：実
務者研修修了者、８，０００円：介護福祉士）
・子ども手当：１カ月あたり５，０００円／名

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜7.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年1回

賞与金額

計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時30分〜17時30分

9時00分〜18時00分

特記事項

・変形労働時間制（１カ月単位）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

事務業務の集中時など、６回を限度とし、１ヶ月７０時間・１年６
９０時間まで延長することができる。

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

週休二日制

週休二日

その他

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

出産、育児、介護、配偶者の転勤等、様々な理由で退職した働く仲
間達を再雇用して復職させる制度です。取得実績もございますので
ご安心ください。

福利厚生の内容

・未経験でも国家資格まで会社負担で資格取得可能
・准看護師さんから正看護師さんへの研修費一部負担制度
・お友達紹介手当
・食事補助手当：１食２５０円
・インフル等予防接種補助
・初任者研修手当
・実務者研修手当
・介護福祉士手当　※非常勤対象
・子供手当　※正社員対象
・看護師賠償保険に会社で加入
・損害賠償保険加入（業務中の物の破損等を保証）
・雇用保険　労災保険完備

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

１）試用期間中のフォロー研修
　先輩がつきます、何度でも聞いて不安を解消下さい
２）適宜研修あり

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

仕事と家庭等との両立支援を推進しております。
◆妊娠休暇：妊娠中の社員が、出産日または出産休暇開始日の前日
まで取得可能
◆出産休暇：産前産後を通じて１４週まで取得可能
◆育児休業：子どもが生まれてから１歳になるまでの期間で取得可
能。ただし母親の場合、産後８週間は産後休暇扱いになるので、産
後休暇終了日の翌日以降となります。
◆子の看護休暇：法律上の範囲に加えて取得可能
◆介護休業：２週間以上にわたって家族の介護が必要な場合に取得
できる休暇制度です。
◆短時間勤務（育児・介護）：種類も複数（出社日数を減らすもの
／１日の時間を短くするもの等）あり
◆育児介護等退職者再雇用制度：妊娠、出産、育児、介護等により
退職した場合、再雇用の機会あり
◆その他：通院等のお休みは希望休が月３日取れますのでご安心く
ださい。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決，書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

見学（希望者）→書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定

担当者

特記事項

【歓迎条件】
・チーム運営経験（規模や人数、プロジェクトの種類は不問）
・他業種での経験を、福祉の分野で活かしていきたい方
【求める人物像】
・自分のアイデアで福祉業界に新たな“風”を巻き起こしたい方
・社内外とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが
得意な方
・人や現場の“変化”に気づける方
・明るく、はきはきとした対応ができる方
・福祉を「仕事」で終わらせず、自分ごととして大切にできる方

◆フォローや研修体制が整っており先輩職員に相談できる体制です

管轄ハローワーク

塩釜公共職業安定所（ハローワーク塩釜）

従業員数

企業全体

130人

就業場所

10人（うち女性：7人、パート：7人）

事業内容

障害・難病をお持ちの方の一歩を支援することを通じて「生まれて
きてよかった」を創りつづける会社です

メッセージ

【当社について】

当社は、障がいや難病をお持ちの方のグループホームや訪問介護な
どを展開する福祉法人です。

「その人らしさを大切にする支援」をモットーに、地域社会に貢献
しています。

▼詳しくは当社ＨＰをご覧ください

ｈｔｔｐｓ：／／ａｉｓａｎｓａｎ－ｇｒｏｕｐ．ｊｐ／

事業所の特記事項

・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証・経済産
業省「地域未来牽引企業」選出・復興庁「新しい東北
」復興創生顕彰・介護労働安定センター優良事業所

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください