職種

配管工及び土木作業員　【未経験者歓迎】

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

上下水道施設工事、衛生設備、建築工事、土木工事、とび・土工工事に係わる一切の業務。・屋内外の水道配管、排水管の布設工事、浄化槽設置工事、ボイラー・エコキュート設置工事、上水配水管布設工事、農業用水路の布設替工事、住宅水回りの器具設置等。＊会社に集合し、各現場に向かいます。＊エリア：涌谷町、美里町、大崎市、栗原市、登米市、石巻市＊応募前の職場見学可（事前に連絡下さい／私服可）※未経験の方には親切、丁寧に指導いたします。＊変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

２級管工事施工管理技士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリアアップ制度を図るため（経験不問等）

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

宮城県遠田郡涌谷町

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

200,000円〜260,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

○技術手当：２級施工管理技士５千円、１級施工管理技　士１万円、給水装置工事主任技術者５千円等○家族手当：生計同一配偶者５千円、１８才未満の子（　高校卒業まで）１名につき２千円、７０才以上の扶養　同居父母１名につき５千円（年収１３０万円以下）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.70％〜4.70％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額25,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

25日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

7時40分〜17時00分

特記事項

＊労使協定・３６協定提出済み

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

90分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

○会社カレンダーによる　第２・４・５土曜日休み（変則あり）・お盆、年末年始　＊年次有給休暇の計画付与（１／１６）

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・建設業退職金共済・特定退職金共済加入・資格取得のための費用は会社で全額負担

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

　★★スキルアップしながら長く働けます★★　【資格取得支援制度あり（費用会社負担）】　地元の涌谷町を中心として地域に根付いた上下水道設備業で、主に美里町、大崎市、登米市等のエリアで事業を行っております。仕事の割合は、３割が自治体からの依頼である老朽化水道管の更新工事、３割が一般住宅の給排水布設工事、３割が一般住宅の漏水修理や設備修繕、残りは掘削を伴う一般土木工事です。　工事完了後の達成感や、目に見えて社会貢献できたと実感ができる体験は何事にも代え難いものがあります。また、会社として従業員の資格取得を推奨しており費用面や知識面でバックアップする体制を整えております。国家資格含め当社で身に付けたスキルは年齢関係なく一生モノです。　企業としては小規模ですが、従業員一同誇りを持って日々仕事に打ち込んでおります。ぜひ一緒に働きませんか？新しい仲間を心よりお待ちしております。

管轄ハローワーク

古川公共職業安定所（ハローワーク古川）

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人（うち女性：2人、パート：0人）

事業内容

管工事業（公共上下水道工事及び民間の給排水、衛生設備工事、給排水給湯衛生機器の修理）・一般土木工事

メッセージ

　当社は、昭和５２年に先代社長が上下水道の資格を取得し涌谷の地で創業、現在２代目の社長が指揮を執っております。地元の涌谷町を中心として地域に根付いた上下水道設備業であり、主に美里町、大崎市、登米市等、宮城県県北エリアで事業を行っております。　仕事の割合は、３割が自治体からの依頼である老朽化水道管の更新工事、３割が一般住宅の給排水布設工事、３割が一般住宅の漏水修理や設備修繕、残りは掘削を伴う一般土木工事です。メインは老朽化水道管の更新工事です。重機を使用した掘削とともにスコップを使用した手作業での穴掘りは不可欠であり、力仕事や土で汚れる作業が多いです。いわゆる住宅設備メインの同業他社と比較すると土木のウエイトが大きく、ある程度の体力は必要となってきます。　しかし、私共は社会のインフラを担う存在であり、人口減の進んだ小さな町でも必要不可欠な業種です。工事完了後の達成感や、目に見えて社会貢献できたと実感ができる体験は何事にも代え難いものがあります。また、会社として従業員の資格取得を推奨しており費用面や知識面でバックアップする体制を整えております。国家資格含め当社で身に付けたスキルは年齢関係なく一生モノです。　企業としては小規模ですが、従業員一同誇りを持って日々仕事に打ち込んでおります。ぜひ一緒に働きませんか？新しい仲間を心よりお待ちしております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください