オペレーター

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：04051-00483061

採用人数：1人
掲載開始日：4月30日（5日前）
応募期限：6月30日（あと56日）

求人の概要

職種

オペレーター

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＊オペレーター業務に従事していただきます。

・除雪及び現場のオペレーター
・現場は、宮城県内（主に蔵王町）となります。
・現場への移動については、場所により事業所集合又は直行直帰と
　なります。
・運転に関してはこちらで３年に渡り指導育成しますので、未経験
　者の方も安心してご応募下さい。
・資格取得支援制度があり、自己負担なしで資格取得が可能です。

〔変更範囲：変更なし〕

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

土木経験

必要な免許・資格

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
必須

玉掛技能者
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集・採用のため

試用期間

あり（０～３ヶ月（本人の経験・技術による））

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

宮城県刈田郡蔵王町

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

345,000円〜414,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 345,000円〜414,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 10日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １年単位

就業時間: 7時50分〜17時10分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.8日

休憩時間

80分

休日

休日: 日曜日，その他
週休二日制: 毎週
その他の休日: 基本的に土曜・祝日は休みとなりますが会社カレンダーにより出勤
となる場合があります。

週休二日

毎週

年間休日数

115日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続年数2年以上）
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限70歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: なし
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所設置

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ◇作業に必要な資格は、入社後会社負担で取得できます。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 大河原公共職業安定所　白石出張所

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 32人
就業場所: 32人（うち女性：4人、パート：2人）

事業内容

建設業、官公庁発注の土木工事。

メッセージ

　当社は長年に渡り地域の守り手としてインフラの普及整備に貢献
しています。働き方改革が叫ばれる中、生産性向上に力をいれ最先
端技術を積極的に取り入れ活用し建設業のイメージ改善に力を入れ
ています。
　その影響もあり昨年は２０歳の若手社員が２名入社しました。当
社では社員の技術力向上を目的とした資格取得支援制度があり自己
負担なしで資格を取得することが出来ます。大型・大型特殊・中型
自動車免許や、高所作業車運転技能など様々な資格の取得が可能で
す。若手社員も制度を活用し現場の戦力として頑張っています。