職種

介護員【土曜日・日曜日完全週休２日制】

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◯デイサービス・有料老人ホームでの軽介護業務
デイサービス定員２５名
有料老人ホーム定員２３名の介護施設です。
業務内容
・レクリエーションサポート
・居室の清掃、洗濯　・食事配膳、下膳
・簡単な身体介助（移動の寄り添い、排泄のご案内）
・その他付随する業務
上記の業務になりますが、介護に関しては比較的、
自立度が高い方のお手伝いをしていただきます。
＊面接には紹介状を持参願います
＊将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（期間３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
なし

勤務地

〒989-5334
宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２

最寄り駅

＊＊駅

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,000円〜1,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,000円〜1,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊処遇改善加算手当：１，０００円～３，０００円
（月額）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり50円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

10日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

20日

就業時間

就業時間1

13時30分〜17時30分

就業時間2

10時00分〜17時00分

特記事項

※就業時間（１）・（２）選択可。
※就業時間（２）の休憩時間は４５分です。詳しくは面接時にご説
　明いたします。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

希望休も月に３回、可能です。子供の行事や家族の予定なども相談
して頂き、働きやすい環境を整えております。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

役職、職務、技能に応じた昇給制度を採り入れております。キャリ
アアップが就業規則内で見える化にしております。全職員が回覧可
能になっております。

復職制度

あり

＊

福利厚生の内容

＊介護制服支給
＊資格取得のための費用一部補助
＊外部研修への勤務調整

研修制度の内容

◇業務継続計画を活用した非常時災害研修。
◇社内研修、委員会活動、行事担当班ごとの活動によ
る
　知識、技術、想像力の向上の場の提供

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

自宅に小さなお子様や、介護が必要な方と一緒に住まれている方は
、可能な範囲での相談を受けます。
定時での帰宅や月１回のミーティングなどは書面で確認などが出来
るようにし、会議などに参加が出来なくても働きやすい環境に近づ
けられるように致します。
また、雇用時の労働時間で勤務が難しくなった場合でも、相談に応
じて可能な範囲で働き続けられる環境整備に努めております。
例：介護が必要な方や、小さなお子様家族がいる方
　・定時帰宅、残業なし
　・希望休への配慮
　・雇用時の労働時間条件では家庭的に難しくなって
　来た場合、どのような働き方であれば継続できる
　かの相談支援

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

働く上での気づきを大切にし、その中で一人一人の意見を尊重し、
何を求められ、どう応えていけるかを職種の垣根を超え、話し合っ
ております。個性を活躍できる職場づくりを目指しております☆

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時

随時

選考場所

〒989-5334
宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２

最寄り駅

＊＊駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

管理者　※ハローワーク以外の職業紹介
　事業所からの営業はお断り。

担当者

塩田　泰士（シオタ　タイシ）

電話番号

0228-45-5832

FAX

0228-45-5839

Eメール

ayanosato5832@gmail.com

特記事項

◇２０１１年に開設致しましたデイサービスと
住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所となります◇
＊デイサービスと有料老人ホームの職員を募集しております☆
＊連日勤務で長くならないよう、シフトの調整を行っております
＊希望休は、家庭や育児の関係で多めに希望されたい方も対応可☆
＊昇給、賞与は会社業績により変動することが有ります。
☆イベント、創作活動を担当グループに分け、自由な発想を話し
合える時間を大切にしております。
スタッフ一人一人の個性や味を引き出します♪

＊雇用条件により、加入保険等は変わります。
『６０歳以上の方の応募歓迎』



［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面
の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

管轄ハローワーク

築館公共職業安定所（ハローワーク築館）

会社名

彩の里　株式会社（アヤノサト　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役：千葉　敏行

会社所在地

〒989-5334 宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２

従業員数

企業全体

21人

就業場所

19人（うち女性：12人、パート：5人）

設立

平成22年

資本金

800万円

事業内容

デイサービス、有料老人ホーム、居宅介護支援の３事業の運営を行
っております。未経験者～ベテラン職員様々と揃っており、新しい
目線を大切にしながらスタッフ一同楽しみながら勤めております♪

年商

• 令和元年：8,000万円
• 平成30年：7,500万円
• 平成29年：8,000万円

メッセージ

事業所開設から地域の皆様に支えられながら、１３年になります。
開所当時は、介護経験も少なく実績も少ないスタッフがほとんどで
した。少しずつ技術知識を身に着け、未経験者から、初任者、実務
者研修、介護福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員とステ
ップアップし１０年以上働けるスタッフも揃ってきました。
彩の里では、経験がない方でも時間を掛けて覚えてもらえる環境を
心掛けております。
デイサービスの経験がない、特養、老健、グループホーム等の介護
現場が異なる場所での就労経験者の定着実績もあります。
ご利用者の個性を大切に、家族とのつながりも大切にしていくこと
を心にとめて努めさせていただいております。まだまだ発展途上の
事業所ですので、一緒に未来のある介護を目指していければと思い
ます。
気になる点があれば、お問い合わせお待ちしております。

支店・営業所・工場等

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 住宅型有料老人ホーム
• デイサービス
• ケアプランセンター

事業所番号

0406-613524-8

法人番号

8370201003451

ホームページ

https://www.ayanosato-kaigo.com

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください