職種

施工管理［建築工事］

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

１．建築工事現場での施工管理業務及び監督業務または施工補佐
　（写真管理、出来形・品質管理、ＣＡＤデータ作成等）
２．顧客（発注者：当社の場合は官公庁・行政体が主です）
　との施工管理に関する協議及びそれらに関する提出書類の作成
３．現場における安全管理、環境保護等の活動と支援
※ワード・エクセルを使用しての資料・データ作成，メール送受信
操作が出来ること。
※上記１の業務が無理であっても、施工管理のサポート役として、
２と３についての業務遂行が可能な方（２級建築施工管理技士補　
以上の有資格者の方またはそれと同等のスキルをお持ちの方）であ
ればご応募ください。（面接時に確認、判断いたします）
「変更範囲：変更なし」

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

・建築工事現場の施工管理技術者としての経験を有する方、
　あるいは建築施工現場の施工業務補佐等の経験がある方。

必要な免許・資格

１級建築施工管理技士
あれば尚可

２級建築施工管理技士
必須

その他の建築技術関係資格
あれば尚可

２級建築士、２級建築施工管理技士補、建築系専門学校卒者
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

○パソコン操作可能な方。ＭＳ－Ｏｆｆｉｃｅのワード・エクセル
・メール操作の可能な方。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為

試用期間

あり（１ヶ月～３ヶ月能力・経験により考慮）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

宮城県栗原市

宮城県栗原市内及び周辺の建築施工現場

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

254,000円〜410,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

238,000円〜355,000円

定額的に支払われる手当

職務手当11,000円〜15,000円
資格手当5,000円〜40,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

※欠勤控除あり（就業開始から半年間）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.20ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額28,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

施工トラブル等による納期のひっ迫への対応，防災協定に基づく監
視活動，災害発生時の応急復旧工事への活動

月平均労働日数

20.9日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

一年間の変形労働時間制を採用し、「会社休日・休暇日カレンダー
」に基づいて年間休日数１１４日間を確保（令和７年度分）。

週休二日

その他

年間休日数

114日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労災補償）

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数不問）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

技術職、技能職の場合には、上位の資格取得や実績を考慮して支給

復職制度

あり

必要な場合に、再教育プログラムの実施有

福利厚生の内容

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険≪社会保険加入促進宣言
企業≫通勤手当支給・健康診断の実施・資格取得などの自己啓発支
援（講習会経費等の負担）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

業務に必要と判断される資格や技術免許の講習会・研
修会についての必要経費については負担。
認定している技術資格を取得した場合には手当支給。
作業員から社員への登用実績あり。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

就業規則に定める「育児休業」及び「介護休業」及び関連法令を準
用する。
過去１０年間における運用実績はなし。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（基本、随時ですが、日程調整の可能性があります。）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

マスクの着用をお願いします。

担当者

特記事項

現場監督経験のある方であれば、６０歳以上の方でも面接をさせて
いただきたいと考えています。
１級の技術者（建築施工管理技士・建築士）でなくても、建築系の
専門学校あるいは高等学校以上の指定学科卒業者で、いわゆる若手
の方であれば、次世代の担い手として採用させていただく場合があ
ります。
そして、ＰＣ操作のスキルは必要ですので、応募を望まれる方は、
その点ご注意ください。







【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件の
確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

管轄ハローワーク

築館公共職業安定所（ハローワーク築館）

従業員数

企業全体

38人

就業場所

38人（うち女性：6人、パート：2人）

事業内容

土木・建築工事の総合建設業　
本社：宮城県栗原市若柳

メッセージ

令和元年に社屋を新築。玄関口２箇所、１階と２階フロアをつなぐ
階段以外には、段差はありません。床はウッドフローリングの全面
バリアフリーです。
障害者専用の水洗トイレ：洋式を設置しており、階段には手すりが
付いています。社屋の構造として、１階から２階への移動のための
エレベータ設置スペースは確保してありますが、車イス利用者の使
用には改築のための時間を要しますので、即時の受け入れは不可能
です。
冷暖房を全室完備（ゴミ置き場・備品保管室は除く）。災害時を想
定し、停電に対しては、自家発電のための設備を備えています。ま
た、社屋はＷｉＦｉ環境を整えており、外部と内部とのネットワー
クの切り分けを確保し、ネットワークセキュリティも構築されてい
ます。

事業所の特記事項

・加入保険等／その他（建設労災補償共済）

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください