採血看護師：保健福祉事務所（会計年度任用職員）
事業所名非公開
求人番号：04070-00254461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月29日（5日前）
- 応募期限：3月31日（あと56日）
求人の概要
- 職種
- 採血看護師：保健福祉事務所（会計年度任用職員）
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・結核接触者健康診断、肝炎ウイルス検査、ＨＩＶ検査等の性感染 症検査、骨髄バンク事業に関する補助業務・上記業務の採血に伴う業務（会場準備、検査対象者の誘導、採血 前後の健康観察、採血の実施、止血対応、資機材等後始末、感染 性廃棄物の取扱い、注射器当資機材の在庫管理含む）・上記業務に係る問診票等の書類整理、発送業務、データ入力等・月３回程度の勤務【変更範囲：変更無し】
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
- 必要なPCスキル
- ＰＣの基本操作が可能な方（ワードの文書作成及びエクセルの表作成・入力が可能である事）
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（勤務日数が１５日に達するまで）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 求人に関する特記事項欄参照
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 宮城県登米市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,512円〜1,512円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,490円〜1,490円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当手当22円〜22円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊基本給は（時間換算額）及び地域手当は 日給÷１日当たり所定勤務医時間（３時間）をもとに 算出しています。＊賃金は月末締めの翌月２１日後払いです
- 賃金形態
- 日給4,538円〜4,538円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額52,500円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時30分〜20時00分の時間の間の3時間程度- 特記事項
- 所属長が別途指示する日の中において、１日につき３時間の勤務とする。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日程度
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊年末年始休暇（１２／２９から１／３まで）
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- その他（書類選考後、該当者に面接日時を連絡）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 看護師免許（写し）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（持参可）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊事前に履歴書・看護師免許（写し）・紹介状を郵送又は持参願い ます。 書類選考後、該当者に面接日時を連絡いたしします。（書類到着後７日以内で選考予定です）・基本給は前歴等により決定します。・基本給は、年度途中で増額改定又は減額改定となる可能性があり ます・年次有給休暇は１年間の勤務日が４７日を超えないため付与され ません。・月ごとの勤務日数は予約状況等により変動することがあります。・年間勤務日数は最大３６日になります。・通勤手当は、条例の規定により計算した額となります。・原則として会計年度任用職員には時間外勤務や休日勤務は毎時な いものとされていますが、緊急対応が必要である場合や勤務時間 の割り振り変更で対応が困難である場合は、時間外労働が発生す る場合がありますのでご留意願います。＊勤務実績の評価により、公募によらない再契約を連続２回を 限度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場 合には公募に応募していただくことになります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 迫公共職業安定所（ハローワーク迫）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 22018人
- 就業場所
- 30人（うち女性：18人、パート：7人）
- 事業内容
- 保健・医療・福祉・食品衛生等に関する行政機関
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は迫公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04070-00254461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の迫公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。