土木施工管理者

事業所名非公開

求人番号:04070-01063051

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:4月28日(36日前)
  • 応募期限:6月30日(あと27日)

求人の概要

職種
土木施工管理者
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
重機オペレーター及び土木作業に従事していただきます。

*県内(主に、登米市、栗原市、気仙沼市、)の現場 で道路改良
 工事、盛土工事、解体工事、などをしていただきます

*その他関連作業




【変更範囲:変更無し】
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
土木経験あれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル
不問
年齢
不問
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
宮城県登米市
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*賃金は日給制で、月平均21.7日稼働として算出し
 表記しています
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
なし
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末)

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
特記事項
*週40時間超過分は割増賃金支払い
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
21.7日
休憩時間
90分
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
会社指定日、年末年始、お盆
*休日出勤の場合あり
週休二日
その他
年間休日数
104日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
なし
パートの就業規則
なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋外に指定の喫煙場所あり

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
*20代~60代まで幅広く活躍しています。


●36協定届出済み(特別条項なし)

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし、条件面を確認してください。
(労働基準法第15条第1項に基づく)

本求人の管轄

管轄ハローワーク
迫公共職業安定所(ハローワーク迫)

会社情報

従業員数
企業全体
8人
就業場所
8人(うち女性:0人、パート:1人)
事業内容
土木工事全般を手掛けています。主に基礎工事、外溝工事、解体等
の仕事をしています。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は迫公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「04070-01063051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の迫公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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