機械部品加工
株式会社 登米精巧
求人番号:04070-01129251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月2日(27日前)
- 応募期限:7月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 機械部品加工
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【製作】
1、機械装置金型部品加工
2、フライス、マシニングセンター、旋盤等による
部品加工
3、その他付随業務
※また他部署応援等あり
●入社後のギャップを無くすため、応募前に工場見学をお願いして
います。現在在職中の方につきましては、土曜日の見学も可能で
すのでお問い合わせください。
【変更範囲:製造に関わる全ての部門】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須経験者のみ
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ◆定年年齢が60歳の為
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒989-4601
宮城県登米市迫町新田字日向97-1 - 最寄り駅
- JR東北本線 瀬峰駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
169,660円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 169,660円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *欠勤控除あり
*資格によって資格手当あり
*年間総労働時間2011.68時間
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額35,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期遅れ対応・月度出荷フォロー業務時に月最大6回80時間まで
- 月平均労働日数
- 21.1日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 変形労働時間制による当社会社カレンダーにより休日設定
(年数回休日出勤あり)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
住宅手当(世帯主に限る)
家族手当(扶養親族※妻、子に限る)
交通費(会社負担35,000円まで)
結婚祝い
出産祝い
小学校入学祝い
新築祝い
勤続報奨金
技能検定費用負担
資格手当(該当資格取得者)
各種研修制度
※試用期間は該当になりません。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 各種研修制度※対象者は正社員、パート従業員
・新入社員研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・通信教育
・技能検定 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児休暇
介護休暇
育児時短勤務 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に所定の喫煙場所あり
- 会社の特長
- 弊社は開発設計から製品出荷までの一貫生産ができる企業で、省力
化機器等の設計製作と精密機械加工、精密プレス部品加工、ユニッ
ト組立等を手掛け、更なる事業拡大を積極的に行っている会社です
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒989-4601
宮城県登米市迫町新田字日向97-1
【本社】 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(持参不可)
- 郵送の送付場所
- 〒989-4601
宮城県登米市迫町新田字日向97-1
【本社】
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 【応募前に工場見学必須】
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当者 ◆ハローワーク以外の紹介事業者からの
営業及び求人掲載の営業はお断り - 担当者
- 採用担当者 ***コメント欄参照***
- 電話番号
- 0220-28-2888
- FAX
- 0220-28-2889
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【応募前に工場見学必須】
*見学終了後に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページに
て提出下さい。(持参不可) 書類選考後、該当者に面接日時の
連絡をします(書類到着後7日以内で選考予定です)
*採用後、本人の意向を考慮し適材適所に配置換えする事も可能
*賞与については前年度実績及び本年度の業績により変動あり
*協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」
認定番号第20580号
●36協定届出済み(特別条項あり)
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
(労働基準法第15条第1項に基づく)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 迫公共職業安定所(ハローワーク迫)
会社情報
- 会社名
株式会社 登米精巧 - 代表者名
- 代表取締役:後藤 康治
- 会社所在地
- 〒989-4601 宮城県登米市迫町新田字日向97-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 110人
- 就業場所
- 110人(うち女性:32人、パート:6人)
- 設立
- 平成元年
- 資本金
- 5,800万円
- 事業内容
- ・機械、省力機器の設計、製作販売
・精密機械部品製造販売・ユニット組立販売
・金型、プレス部品加工・カチオン塗装 【画像公開】 - メッセージ
- 〇賃金は年齢、ご経験を考慮し決定いたします。
〇各種研修制度があり、会社で必要な資格取得制度もあります(資
格取得費用は会社負担)
〇対象の国家技能検定取得者は資格手当が付きます。
〇子育て世代応援制度(就労時間や休日等ご相談に応じて対応)
〇宮城UIJターン登録企業!移住等はご相談ください。
入社後のイメージとのギャップが少ないように応募前に工場前見学
をお願い致します。
また、遠方等で工場見学が難しい場合につきましてはリモート等で
工場説明も可能です。※ハローワーク登録者限定
工場見学については随時可能ですので、お問い合わせください。 - 事業所番号
- 0407-000571-4
- 法人番号
- 5370401000532
- ホームページ
- http://www.tomeseicoh.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は迫公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04070-01129251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 登米精巧」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の迫公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。