介護支援専門員（ケアプランセンター）
事業所名非公開
求人番号：04070-01473051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月1日（53日前）
- 応募期限：9月30日（あと38日）
求人の概要
- 職種
- 介護支援専門員（ケアプランセンター）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務に従事してい
ただきます≫
・利用者との面談 ・ケアプランの作成
・各介護サービスの調整 ・介護給付管理
・認定調査 ・その他 付随する業務全般
＊令和３年８月１日開設、現在ケアマネ４名勤務
＊ケアマネージャー業務未経験の方、大歓迎。
【変更範囲：変更無し】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- ワード、エクセルの簡単な操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜74歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ◆定年年齢が７５歳のため
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
宮城県登米市
令和５年７月４日移転しました
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 登米市内
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊給与については、能力、前職を考慮し判断させていた
だきます。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額5,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
- 特記事項
- 現在、女性スタッフは柔軟な働き方を適用し、保育園への送迎など
子育てを行いながら活躍しております。
本人の希望で時間変更ができ、ライフスタイルに合わせた働き方が
可能です。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始（１２／３１～１／２）
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律75歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度の内容
- 新人研修を実施しております。
また、研修計画を定め、動画視聴による毎月実施して
います。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」
●３６協定届出済み（特別条項なし）
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
（労働基準法第１５条第１項に基づく）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 迫公共職業安定所（ハローワーク迫）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 4人（うち女性：3人、パート：0人）
- 事業内容
- 登米市にお泊りデイサービス２カ所（地域密着型通所介護）とケア
プランセンター１カ所（居宅介護支援事業所）の計３事業所を運営
。令和６年１１月に大崎市古川にてお泊りデイサービスを開所。 - メッセージ
- ≪子育てしながらの女性も活躍≫
・ケアマネジャーは職種柄、女性の割合が全国的に多くなっていま
す。
・弊社では柔軟な働き方を提案し、子育てをしながら、現在の女性
職員は子育てをしながら活躍しております。
≪事業拡大のための募集となります≫
・ケアマネージャー業務未経験の方、大歓迎。
・ライフスタイルに合わせて仕事をすることができます。
・給与については、能力、前職等を考慮し相談させていただきます - 事業所の特記事項
- 「特定技能」の外国人スタッフも積極採用しておりま
す。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は迫公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04070-01473051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の迫公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。