調理職員（住宅型有料老人ホーム）●高年齢者の応募歓迎
株式会社 ホテルニューグランヴィア
求人番号：04070-01832451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月6日（15日前）
- 応募期限：10月31日（あと71日）
求人の概要
- 職種
- 調理職員（住宅型有料老人ホーム）●高年齢者の応募歓迎
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談）
住宅型有料老人ホームにおける調理業務（最大定員２０名）
・献立作成はありません。
・その他付随する業務
＊就業時間・日数は相談のうえ決定します
【変更範囲：変更無し】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ◆定年年齢が７０歳の為
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒987-0511
宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２
【住宅型有料老人ホーム グランヴィア】 - マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
980円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 980円〜1,050円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
日額250円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 6時30分〜9時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜18時00分
- 特記事項
- （１）（２）のシフト勤務が基本ですが固定勤務も相談可
（１）休憩なし
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週6日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律70歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限75歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおり
ます。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒987-0511
宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ - 最寄り駅
- 東北本線 新田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
渡邊 ＊＊＊コメント欄参照＊＊＊ - 電話番号
- 0000-000-000
- Eメール
- granvia.sanuma@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊未経験ブランクのある方、育児中、介護中の方も大歓迎
＊各種保険は就業時間に応じて法定通りの加入です。
週３０時間未満の場合は、雇用・労災のみとなります。
週２０時間未満の場合は、労災のみとなります
●３６協定届出済み（特別条項なし）
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を
確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 迫公共職業安定所（ハローワーク迫）
会社情報
- 会社名
株式会社 ホテルニューグランヴィア - 代表者名
- 取締役社長：渡邊 光悦
- 会社所在地
- 〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 19人（うち女性：14人、パート：6人）
- 設立
- 昭和60年
- 資本金
- 9,925万円
- 事業内容
- 介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営
- 事業所番号
- 0407-000377-4
- 法人番号
- 5370401000573
- ホームページ
- http://www.h-granvia.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は迫公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04070-01832451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ホテルニューグランヴィア」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の迫公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。