大型車両オペレーター(上下水道管路保守点検スタッフ)
山岡工業 株式会社
求人番号:05010-01268561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月14日(2日前)
- 応募期限:3月31日(あと74日)
求人の概要
- 職種
- 大型車両オペレーター(上下水道管路保守点検スタッフ)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 強力吸引車・高圧洗浄車などの特殊車両(大型車両を含む)を扱うオペレーターの中核メンバーとして、上下水道の維持管理業務を担っていただきます。大型免許を活かし、社会インフラを支える専門性の高い仕事です。【主な業務内容】*強力吸引車・高圧洗浄車を運転・操作し、浄水場・下水処理場・下水道管・側溝等に堆積した土砂・汚泥の除去、清掃を行います。*下水道管の点検・調査、修繕・改築工事など、水インフラを守る専門業務にも携わります。※大型自動車免許をお持ちであれば、実務未経験でも大歓迎。操作方法・安全管理・作業手順は、ベテラン社員が基礎から丁寧に指導します。 変更範囲:変更なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可土木工事や下水道維持管理に関連する資格(土木施工管理技士・下水道管路管理技士等)
- 必要な免許・資格
-
大型自動車免許
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル(初歩レベル)※簡単な入力作業ができるレベル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 正社員60歳定年制のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本2丁目1-5 - 最寄り駅
- 秋田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当:7,000円~100,000円・役職手当:8,000円~130,000円・家族手当(扶養者一人当たり):5,000円・特殊業務手当:社内規定による・特別手当:物価上昇応援手当等(社会情勢による)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 休憩時間:12時~13時
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇8/9~8/13 年末年始休暇12/31~1/5※2025年度
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(法定外労災)
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所設置
- 会社の特長
- 上下水道関連業務については、その道の専門技術者集団として、地域が抱える課題の解決に責任とプライドを持って取り組んできました。その実績は関係各所より高い評価を頂戴しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本2丁目1-5 - 最寄り駅
- 秋田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本2丁目1-5
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- UIJターンなどで遠方にお住まいの方は、オンラインによる面接にも対応します。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 業務支援部
- 担当者
高橋 政晶 - 電話番号
- 018-826-1616
- FAX
- 018-826-1565
- Eメール
- eigyo@yamaoka-ind.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *賃金は、前職での経験・実績、資格を考慮して決定します。未経験の方でも意欲や適性を重視します。*入社後は経験に応じたОJTや外部講習会等により各自のレベルに応じて学べます。業務に必要な資格取得費用や講習会参加費用はすべて会社が負担します。*業務内容により夜間・休日作業や災害時の緊急対応を行う場合がありますが、時間外手当や代休は規定どおり必ず付与します。また、特定の社員に負担が集中しないよう、業務の配分やローテーションにも配慮しています。*当該部門の直近5年の離職者は1名。平均勤続年数14年と、長く安心して働ける環境です。20代から60代まで幅広く活躍しています。未経験から現場責任者として活躍している社員もいます。*従業員アンケートでは「職場の雰囲気や人間関係が良好」「成果が正しく評価されている」と感じる社員が8割以上、「熱意を持って仕事をしている」との回答が9割を超えています。働きがいのある全員活躍の職場づくりに取り組んでいます。*応募前の見学も可能です。実際の雰囲気を是非ご確認ください。※当社の取り組みや職場の様子は「山岡工業」と検索して、SNS(Instagram・Facebook)、HPでもご覧いただけます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)
会社情報
- 会社名
山岡工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:阿部 倫比古
- 会社所在地
- 〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本2丁目1-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 107人
- 就業場所
- 95人(うち女性:11人、パート:0人)
- 設立
- 昭和26年
- 資本金
- 3,500万円
- 事業内容
- 昭和26年創業、街と暮らしを支える“生命線”である上下水道施設のインフラ整備工事や維持管理業務を中核に、公共施設の空調等設備工事や保守点検業務なども手がける総合建設業です。
- 事業所番号
- 0501-007008-8
- 法人番号
- 9410001002557
- ホームページ
- https://yamaoka-kogyo.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-01268561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「山岡工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の秋田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。