職種

シェアハウス　介護員（日勤）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

【お仕事の内容】成人期の重度の知的障害をもつ自閉症の方に特化したシェアハウスです。私たちの支援はできることを伸ばし、もう少しでできそうなことを一緒にチャレンジすることを大切にしています。利用者様の将来を見据え、日々の生活支援を通じて“その人らしい暮らし”を広げていくお手伝いをします。具体的な業務内容として食事やトイレなどの日常生活の介助、外食や買い物、運動などの外出活動への付添支援となります。採用日によっては契約更新後も試用期間継続する場合があります。変更範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

雇用期間

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
６名

勤務地

〒019-0911
秋田県秋田市飯島字長山下１７－４

最寄り駅

上飯島駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,120円〜1,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,120円〜1,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

※資格手当　３０００円～／月※処遇改善手当　５０００円～７５００円／月

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり30円〜80円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

13時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度

特記事項

＊時間応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週4日労働日数について相談可

休日

休日

月曜日，土曜日，日曜日，祝日

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

休憩時間に喫煙したい場合は車内で対応していただきます

会社の特長

秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７

最寄り駅

ＪＲ羽越本線　羽後牛島駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法その他：面接時に簡単なワークシートを記入していただきます。

担当者

課係名、役職名

新規事業開発マネージャー

担当者

杉本　麗百（スギモト　レモ）

電話番号

080-7321-9334

FAX

018-838-6091

Eメール

mainoffice@ohana-kai.com

特記事項

＊ミスマッチを防ぐため、応募前に見学に来て頂くことを推奨しております。希望の方はお問い合わせください。＊社内教育（スキルアップ）について　自閉症支援の専門家である水野敦之氏とコミュニケーション支援の専門家のネグロン先生（ＰＥＣＳ＝絵カード交換式コンサルテーションシステム）による社内コンサルテーションを導入しています。専門スキルの習得、支援のスキルアップが図られ、何よりもチーム全体のアプローチが出来る環境設定となっています＊弊社では会社のルールとして悪口を言わない、困っているスタッフがいたら昼休憩でもサポートする（昼休憩が取れなかった場合は１分単位で残業代を支給）を設定して職場内の人間関係において円滑で働きやすさを目指した取り組みをしております。【応募前事業所見学推奨　Ｂ９２】（ご希望の方はハローワークまでお申し出ください）＊変更範囲：会社の定める範囲＊資格をお持ちでない方もご応募歓迎いたします。無資格の場合は秋田市で三日間の「重度訪問介護従事者養成研修」を受けて頂くことで就労可能となります。研修に係る費用は全額会社負担になります。

管轄ハローワーク

秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田）

会社名

株式会社　ＯＨＡＮＡ（カブシキガイシャ　オハナ）

代表者名

代表取締役：佐藤　宏満

会社所在地

〒010-1421 秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７

従業員数

企業全体

32人

就業場所

7人（うち女性：6人、パート：1人）

設立

平成30年

資本金

280万円

事業内容

自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サービス事業所です。自閉症の個々のユニークなニーズに応えるため、専門的なサービス提供と就労からデイサービスまで幅広い事業を展開しています。

メッセージ

株式会社ＯＨＡＮＡは、自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サービスを展開している会社です。まだ有名な会社ではありませんし、大手のように整った仕組みやブランドの安心感もありません。最初に名前を聞いたとき「大丈夫かな？」と思う方もいるかもしれません。でも、実際に働いているスタッフはこう言います。「ここでは一人ひとりの力がちゃんと活きる」と。ＯＨＡＮＡにはルールがあります。悪口を言わない。困っている人を見かけたら休憩中でも助ける。こうしたルールがあるから人間関係がスムーズで安心して働けます。休憩が取れなかった場合は１分単位で残業手当に反映される仕組みもあり、無理なく助け合える文化が根づいています。さらに自閉症支援の専門家の水野敦之氏やコミュニケーション支援のネグロンちひろ氏によるコンサルを導入。日々の現場に直結する学びを得られる機会があります。受け身では意味がありませんが、自分から工夫して取り入れれば、未経験からでも本物の専門性を磨くことができます。そして、努力が見えにくい福祉の現場でも「３６０度評価」を導入し、一人ひとりの努力や成長がきちんと認められるように、評価制度を導入しています。上司だけでなく仲間や周囲からのフィードバックで頑張りや成長がきちんと認められる仕組みがあります。

事業所番号

0501-617094-4

法人番号

4410001011942

ホームページ

https://kai-ohana.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください