職種

らいくケアプランセンター／介護支援専門員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◎秋田市新屋に令和５年８月に開設しましたケアプランセンターで
の勤務となります。居宅介護サービスを提供するために必要な支援
を行います。現在主任介護支援専門員１名が在籍しています。
◎電子カルテやインセンティブ制度の導入等により効率的で仕事に
専念できる環境を提供し、頑張りに見合った報酬を支払い、家庭優
先でライフスタイルに合わせた勤務のできる、働きやすい職場にし
たいと考えています。勤務調整や代行等も柔軟に対応しますので、
お気軽に相談ください。子育て中の方の勤務も可能です。

変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

介護支援専門員専従３年以上

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

パソコンの基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒010-1637
秋田県秋田市新屋扇町１２－４９
らいくケアプランセンター

最寄り駅

ＪＲ羽越本線　新屋駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

230,000円〜230,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

◎資格手当：主任介護支援専門員２０，０００円
◎経験手当：実務経験１年毎に１，０００円、主任介護
支援専門員取得後は１年毎に１，５００円
◎昇給：前年度実績に応じて
◎扶養手当：配偶者５，０００円　こども３，０００円
◎インセンティブ手当　既定残業代あり

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額8,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

直行直帰可能。勤務時間相談可能。予定に合わせて勤務調整可能。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

祝日出勤時（残業代として支給）。残業なし勤務も可能

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

フレックス休暇３日間
お盆休み４日間　年末年始１２月３０日～１月３日

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限65歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

環境保護の立場から、今もっとも必要とされる企業として、年々業
績を伸ばしてきている。経験と実績が信頼となって、今後一層の発
展が期待できる。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒010-1637
秋田県秋田市新屋扇町１２－４９
らいくケアプランセンター

最寄り駅

ＪＲ羽越本線　新屋駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

らいく訪問看護ステーション

担当者

石黒　悠（イシクロ　ユウ）

電話番号

090-7660-6114

FAX

018-827-4260

特記事項

◎インセンティブ手当について
　担当利用者３０件以上で、１件につき３０００円支給。
例）担当利用者３５件で１５０００円のインセンティブ
　４０件で３００００円のインセンティブ

●直行直帰可能
●社用車にて訪問
●電子カルテ支給
●家庭優先、ご自身優先
●空き時間は有休利用推奨

【オンライン自主応募可能求人】

管轄ハローワーク

秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田）

会社名

豊興産　株式会社（ユタカコウサン　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役：石黒　慎

会社所在地

〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町１番８２－２号

従業員数

企業全体

34人

就業場所

1人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

昭和38年

資本金

2,000万円

事業内容

産業廃棄物処理業・土木工事請負業・環境メンテナンス・下水道維
持管理業・介護事業

メッセージ

◎秋田市新屋に令和５年８月に開設した「らいくケアプランセンタ
ー」スタッフの増員募集です。［障害があっても、病気になっても
、歳をとっても、最期のその時まで、「好きな」場所で、「好きな
」人と、「好きな」ことをして過ごす．．．そんな豊かに生きるた
めのお手伝いをしたい］との理念の元、「らいく訪問看護ステーシ
ョン」を立ち上げ、連携を密にし正確かつ効率良くスピーディーに
サービスを提供できるよう、同じ建物の２階に開設しました。
◎電子カルテの導入で無駄な残業を省き効率良く、経験加算やイン
センティブの導入で今までの経験や頑張りに見合った対価を得て、
雑務をなくし仕事に専念する。そんな環境下であれば、余裕が生ま
れ、利用者様に最適な対応ができ、プライベートも充実し、より今
の仕事が「好き」になるのではないかと考えています。　
　
◎家庭やご自身優先で働いてもらえるよう、勤務調整等、柔軟に対
応していき、意見の言いやすい明るく優しい職場作りに努めていき
たいと考えています。子育て中の方の勤務も可能です。
◎少しでも理念に共感していただけた方、少しでも当社に興味を持
っていただけた方、在宅で働いてみたい方、まずはお気軽にご連絡
ください。お待ちしております。

事業所番号

0501-001042-2

法人番号

9410001002615

ホームページ

https://www.yutakakousan.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください