【製造業】仕組みをつくる人事ポジション
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：05010-10015961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月2日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと88日）
求人の概要
- 職種
- 【製造業】仕組みをつくる人事ポジション
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 「“運用する人事”から、”仕組みをつくる人事”へ。」人事業務全般に携わっていただきますが、単なる運用ではなく、企画・改善まで担うポジションです。・採用戦略の企画・実行（新卒・中途）・教育研修の企画・運用・人事制度の運用および制度設計や組織開発・労務対応・職場環境改善・組織課題の抽出と改善施策の企画・実行特徴的なのは経営との距離の近さです。また、社員の声を直接聞きながら施策を考えます。変更の範囲：会社の定める業務
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- Ｅｘｃｅｌ：関数計算ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ：プレゼン資料の作成その他社内専用システムやＯｕｔｌｏｏｋ、Ｔｅａｍｓを使用。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６５歳定年のため
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 変更範囲：会社の定める場所※過去５年間の実績はありません
給与、手当について
- 賃金
-
248,150円〜267,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 243,450円〜253,700円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当4,700円〜14,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当・寒地燃料手当（１０～３月）※住宅手当は、一律全員に支給※各手当は支給要件により金額が変動します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり18,300円〜20,700円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 1,400,000円〜1,400,000円（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額21,930円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜16時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 予算・決算業務、納期の逼迫、大規模なクレームへの対応 など
- 月平均労働日数
- 20.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 117日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数15年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- ＵＩＪターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）分煙スペースの設置
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送，Ｅメール
- 選考日時
- その他（書類選考後連絡）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・有休休暇取得率 ９５．０％（２０２５年実績）・限定住宅制度 入社にあたり住居を変更し賃貸住宅に入居する 場合、給与において一部補助があります。派手な高年収ではありませんが、秋田で腰を据えて無理なく長く働ける環境です。大きすぎず、小さすぎない組織だからこそ、自分の仕事が会社に与える影響を実感できます。選考試験日程調整などはメールにて連絡いたしますので、履歴書にＥメールアドレスを記載願います。※メール受信端末への弊社ドメイン「＠ｍｍｃ．ｃｏ．ｊｐ」の 受信設定をお願い致します。＊ご提出いただいた個人情報は、採用の可否、選考結果の通知など採用選考のために利用します。また、採用された方の個人情報については弊社で厳重に管理・保管し、不採用となった方の個人情報については速やかに適切な方法で破棄いたします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 320人
- 就業場所
- 320人（うち女性：39人、パート：4人）
- 事業内容
- 化学工業関係製品製造
- メッセージ
- 採用から制度設計まで一貫して関われる人事経験や、経営に近い視点での組織づくり、製造業における人事課題解決スキルが身につきます。三菱マテリアルグループの一員として安定した基盤を持ちながら、拠点レベルでの裁量が大きい環境です。現場に近い距離で、組織づくりに関われます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-10015961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の秋田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。