農作業員

(事業所の意向により公開していません)

求人番号:05011-00455761

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:4月28日(2日前)
  • 応募期限:5月31日(あと31日)

求人の概要

職種
農作業員
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員以外(短期作業員)
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
○田植えなど水稲生産に関わる作業全般・苗作り、田植え・軽トラックの運転※作業期間、5月11日~5月31日までの予定 農作業のため、天候、作業状況による就業時間、期間の変更など もあります。※秋の稲刈り作業などの予定もあります。【変更範囲:変更なし】
学歴
学歴不問
必要な経験等
経験不問
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
年齢
試用期間
なし
雇用期間
日雇(日々雇用または1ヶ月未満)
雇用期間
2026年5月11日〜2026年5月31日
契約更新の可能性
なし
正社員登用
なし
勤務地
秋田県男鹿市
男鹿市役所若美庁舎から100m程
マイカー通勤
マイカー通勤可(駐車場あり)
転勤
転勤なし

給与、手当について

賃金
210,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
日給10,000円〜10,000円
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
なし
給与の締め日
その他
その他の締切日
特記事項参照
給与の支給日
その他
その他の支給日
特記事項参照

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
21.0日
休憩時間
60分
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
天候による
週休二日
その他
年間休日数
112日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
なし
パートの就業規則
なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策その他
屋外喫煙可(屋外で就業)

選考について

選考方法
書類選考なし
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
通知方法
電話,その他
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
※農業は労働基準法の労働時間、休憩、休日の規定は適用されませ ん。(労働基準法第41条)※無料駐車場あり○月額賃金は、日給×21日 で計算した概算額(目安)です。 実稼働分のみの支給となります。(支払について、日払い、期間終了時など希望に応じます)●面接時には、ハローワークの紹介状と履歴書を持参してください。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
秋田公共職業安定所 男鹿出張所

会社情報

会社名
(事業所の意向により公開していません)
従業員数
企業全体
2人
就業場所
2人(うち女性:0人、パート:0人)
事業内容
水稲生産

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は秋田公共職業安定所 男鹿出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「05011-00455761」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の秋田公共職業安定所 男鹿出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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