職種

介護職員

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◎短期入所生活介護施設の利用者（２７名）の日常生活の介護に関
　する業務を担当していただきます。食事・入浴・排泄等の身体介
　護、通院の付添等。

＊通院介助にはＡＴ公用車（普通車と軽自動車）を使用します。

◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証取得事業所です。
（平成２９年１１月１０日取得）

変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護福祉士
あれば尚可

介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜72歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（７３歳）未満の方を募集

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
実績は無し

勤務地

〒016-0014
秋田県能代市落合字下釜谷地１４８－２
「ショートステイ　たんぽぽ」

最寄り駅

能代駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,000円〜1,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,000円〜1,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

【月額賃金目安】＠１０００円～１２００円×日７Ｈ×
週４日×４．３週＝１２０４００円～１４４８００円　
・資格手当：５，０００円
・職務手当：４，０００円～１０，０００円
・業務手当：２，０００円
・処遇改善手当：５，０００円

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

30,000円〜40,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額8,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜15時00分

就業時間2

11時00分〜19時00分

就業時間3

8時00分〜16時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日以上労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

＊休日は週平均２日。休日の希望は相談可能です。

週休二日

その他

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律73歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限75歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内は全面禁煙。

会社の特長

利用者一人一人の人間性を尊重しいつでも利用者個々に合ったきめ
細かなサービスを提供していくことを基本とし、そのための優秀な
人材を確保しレベルアップを目指し研修、勉強会などを行っている

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒016-0014
秋田県能代市落合字下釜谷地１４８－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他（又は持参（事前に））

郵送の送付場所

〒016-0014
秋田県能代市落合字下釜谷地１４８－２

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者

川尻（カワシリ）

電話番号

0000-00-0000

FAX

0000-00-0000

Eメール

carefull@shirakami.or.jp

特記事項

兼業可
◆「人材育成」の基本方針は次のとおりです。
　ａ介護に理解と情熱を持った人に働いてもらう。
　ｂ職員一人ひとりの能力開発を積極的に促進し、働きがい、生き
がいを高める。
　ｃ介護福祉に関わる経験、幅広い知識と技術を身につけた人材を
育成する。
　ｄ職員の安定雇用を図り、職員が安心して働ける職場環境を確保
する。
◆求める職員像は次のとおりです。
　ａ介護の心を持ち、自己啓発でキャリアアップを目指す積極的な
職員
　ｂ職員同士の友愛と感謝の精神を持つ職員
　ｃ「気配り」、「目配り」、「心配り」ができる職員
＊駐車場の自己負担はありません。
※６０歳以上の方の応募も歓迎します。
※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に『ハローワークの紹介
状』と『履歴書（写真添付）』を郵送又は持参して下さい。書類　
選考のうえ、後日、選考結果及び面接の日時等をご本人へ連絡いた
します。

管轄ハローワーク

能代公共職業安定所（ハローワーク能代）

会社名

株式会社　ケアフル（カブシキガイシャ　ケアフル）

代表者名

代表取締役社長：藤島　英夫

会社所在地

〒016-0014 秋田県能代市落合字下釜谷地１４８－２

従業員数

企業全体

24人

就業場所

24人（うち女性：18人、パート：4人）

設立

平成23年

資本金

600万円

事業内容

短期入所生活介護事業（ショートステイ）
秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です！（平成
２９年１１月１０日認証・令和５年１１月更新）

メッセージ

◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証取得事業所です。
（平成２９年１１月１０日取得）
◆「人材育成」の基本方針は次のとおりです。
　ａ介護に理解と情熱を持った人に働いてもらう。
　ｂ職員一人ひとりの能力開発を積極的に促進し、働きがい、生き
　がいを高める。
　ｃ介護福祉に関わる経験、幅広い知識と技術を身につけた人材を
　育成する。
　ｄ職員の安定雇用を図り、職員が安心して働ける職場環境を確保
　する。
◆求める職員像は次のとおりです。
　ａ介護の心を持ち、自己啓発でキャリアアップを目指す積極的な
　職員
　ｂ職員同士の友愛と感謝の精神を持つ職員
　ｃ「気配り」、「目配り」、「心配り」ができる職員

事業所番号

0502-613603-5

法人番号

8410001009388

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください