ホテルスタッフ
事業所名非公開
求人番号：05041-01028051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月21日（9日前）
- 応募期限：1月31日（あと62日）
求人の概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相談
まで幅広く行います。予約管理ではパソコンを使用しますので、基
本的なキーボード操作知識は必要です。また、公式ＨＰのブログに
て地域の情報を発信する機会もあります。レストランではビュッフ
ェや会席等の食事サービスを担当します。お客様への食事・飲物の
ご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片付け、
備品の発注も行います。フロントとレストラン双方で経験を積んだ
後、ツアーの添乗や宿泊プランの造成など、業務の幅を広げていき
ます。変更範囲：調理スタッフ・施設管理スタッフ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
- 試用期間
- あり（３０日）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 秋田県仙北市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 3.60％〜3.60％（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額40,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時30分〜15時30分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
6時30分〜21時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- ＊シフトによる交替制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 24時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大規模トラブル発生時、機械トラブル等
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・月平均４週８休＋付可休日５日／年・リフレッシュ休暇（入社半
年後、年に一度５連休）・永年勤続休暇（勤続５年で５連休など）
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
隣接する従業員寮
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
特別管理職手当
- 復職制度
- あり
結婚、出産、育児等（３年以上勤務した方は優遇します）
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）屋外に喫煙所設置
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- その他（書類選考後連絡）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・駐車場あり（自己負担なし）
・基本給は経験等により決定いたします。
・昇給率３．６％は全従業員の平均値（ベースアップ含む）。
昇級は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１か月あたり
１，０００円～２０，０００円（役職者含む）で、人事考課に
より決定します。
＊応募希望の方はハローワーク窓口にて、相談・事前連絡
願います。
オンライン自主応募の場合は紹介状不要。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必
ず「労働条件通知書」を交わし賃金等の条件面の確認を
してください。（労働基準法第１５条第１項）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大曲公共職業安定所 角館出張所
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2078人
- 就業場所
- 38人（うち女性：15人、パート：9人）
- 事業内容
- リゾートホテル「休暇村」の運営
- メッセージ
- 基本給につきまして、経験等により決定したします。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大曲公共職業安定所 角館出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05041-01028051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大曲公共職業安定所 角館出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。