電気工事【経験者】精勤手当有
株式会社 大成電機
求人番号:05060-01550951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月18日(47日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- 電気工事【経験者】精勤手当有
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ◎基本給に加えて無欠勤者には精勤手当が付与されます。
○東北電力ネットワークの配電線工事です(電柱、電線の工事)。
弊社は県内で配電線工事に従事する秋田電工の横手営業所です。
*高所作業があります。
*作業現場は、横手市を中心に主に県南一帯となりますが、県央部
へ短期間応援作業に出向くこともあります。
○その他に送電鉄塔の巡視、補修作業もあり。
○一般的な現場での電気工事の作業もあります。電気工事士、施工
管理技士として作業や管理に従事してもらう方も募集します。
○仕事の内容の変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須建設業(特に電気・通信工事)の従事経験
第二種電気工事士(より上級区分の資格あれば尚可) - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル等による簡単な工事データ入力
(端末はパソコン、タブレット、スマートフォン) - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を65歳とする
- 試用期間
- あり(3ヶ月(状況に応じて短縮あり))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒013-0060
秋田県横手市条里3丁目8番11号
現場は秋田県全域(主に県南全域)*駐車場料金;自己負担なし - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
203,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当3,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・精勤手当…欠勤なしの月に10,000円
・家族手当…扶養家族者に応じて最大16,000円
・役職手当…従事役職に応じて最大50,000円
・通勤手当…旧横手市外からの通勤者に限り距離に応じ
て最大17,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額17,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 7日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダーで定められた
指定の土曜日、お盆時期、年末年始
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他屋外で就業。事業所内は喫煙室設置(喫煙可能区域での業務なし)
。 - 会社の特長
- 当社は東北電力ネットワークの送配電線業務(電柱・鉄塔)を中心
に、民間・公共の仕事も行う、様々な電気工事に携わる会社です。
『会社に光と力を』が我が社のスローガンです。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(書類到着後10日以内に連絡)
- 選考場所
-
〒013-0060
秋田県横手市条里三丁目8番11号 - 最寄り駅
- JR奥羽本線 横手駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 4分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒013-0060
秋田県横手市条里三丁目8番11号
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役専務
- 担当者
松井 寛将 - 電話番号
- 0182-32-2897
- FAX
- 0182-32-2886
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】
B93
■応募希望者は事前連絡の上、『ハローワーク紹介状・履歴書』を
送付して下さい(書類選考はありません)。書類到着後10日以内
に、面接日時等を連絡します。
【参考】賃金モデル(屋外の電気工事経験者のイメージです)
○経験年数5~10年
・高所作業員
・第二種電気工事士資格他所有
月額270,000円
○経験年数10~15年
・副作業責任者、高所作業員
・第一種電気工事士資格他所有
月額320,000円
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 横手公共職業安定所(ハローワーク横手)
会社情報
- 会社名
株式会社 大成電機 - 代表者名
- 代表取締役:松井 寛信
- 会社所在地
- 〒013-0060 秋田県横手市条里三丁目8番11号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 昭和35年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 配電線・送電線の工事、業務。屋内電気設備工事、交通信号機工事
、通信線工事など。 - メッセージ
- ※基本給に加えて無欠勤者には精勤手当が付与されます。
※基本給は求職者の前職等の経験や資格を元に決定いたします。
秋田全県の配電線工事の会社、秋田電工の横手営業所です。
国道13号線バイパス、やまやの道路向かいが事業所です。
仕事の主力は、東北電力ネットワークから発注される配電線工事
です。街中の建物に電気を繋ぐ重要なインフラ作業です。
一年を通じてしっかり仕事があり、安定的な業種と言えます。
基本は日中の作業のため極端な長さの残業はありません。
(お客さま都合によって早出や夜間に振替となる場合があります)
また、一般的な屋内の電気工事も施工しております。一般住宅や
横手市や秋田県の公共工事も請け負っているので内線工事希望も方
も歓迎します。
入社後より活躍してもらえるように、さらなる資格や技能の取得
については会社が助成・フォローいたします。手当にも直結します
ので、普段の仕事の他、学ぶ意欲のある方をお待ちしています。
人手不足とも言われる建設業ですが、様々な新しい人材が求めら
れる活気のある市場とも言えます。よろしくお願いします。 - 事業所番号
- 0506-000098-9
- 法人番号
- 2410001008858
- ホームページ
- http://job.yokonavi.net/c967
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横手公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05060-01550951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 大成電機」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の横手公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。