機械装置等のメンテナンス、製作・加工業務(機械系)
秋田工営株式会社 小坂営業所
求人番号:05080-00825651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(34日前)
- 応募期限:7月31日(あと57日)
求人の概要
- 職種
- 機械装置等のメンテナンス、製作・加工業務(機械系)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ●主にDOWAグループ関連施設において、各種機械装置の
メンテナンス等の業務に従事します
・機械装置の分解整備
・部品の製作及び材料加工(製缶、溶接等)
*屋外の作業あります
変更範囲:変更なし
※当社は、DOWAグループの一員である為、DOWAグループ
からの受注が9割以上を占めています。
必要な資格は入社後でも取得可能(費用全額会社負担)、勉強会
外部講習へ参加可能です。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 機械科専攻であれば尚可
- 必要な経験等
-
必須機械メンテナンス、製作・加工業務のいずれかの経験(年数問わず
) - 必要な免許・資格
-
2級機械保全技能士
必須
2級管工事施工管理技士
あれば尚可
その他、工事関係資格所持者歓迎
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢65歳未満の方を募集するため
- 試用期間
- あり(3~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒017-0202
秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1 - 最寄り駅
- JR花輪線 十和田南駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
204,200円〜267,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 201,700円〜263,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当2,500円〜4,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格取得奨励金
・慶弔見舞金
・住宅手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり15,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時55分〜16時40分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期厳守等の場合:法定外労働時間数720h/年
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社指定日(土曜日の勤務は、年3~4日程度)
他、GW・お盆・年末年始休暇等
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 121日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 退職金制度…中退共
通勤費…実費全額支給
住宅手当…月額2,500円~4,500円支給
有給休暇…入社時に最大22日付与
資格取得奨励金支給制度…奨励金に加え受験費用補助あり
持株会制度(DOWAホールディングス)
グループ保険、民間保険会社の団体割引適用
年休備蓄制度
作業服、道工具貸与 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 当社はDOWAグループのー員として培ってきた豊富な経験と総合
技術力を活かし、顧客のニーズと期待に応え、地域社会に貢献でき
るよう日々努力している会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒017-0005
秋田県大館市花岡町字前田123-1 - 最寄り駅
- JR大館駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒017-0005
秋田県大館市花岡町字前田123-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 選考方法:その他(適性検査あり)
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部 部長
- 担当者
田村 和明 - 電話番号
- 0186-46-1653
- FAX
- 0186-46-1770
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・年次有給休暇については入社時に最大22日付与します
・法定内休暇以外にも結婚休暇や忌引休暇等の制度が充実していま
・年休備蓄制度あり
・資格取得奨励金制度あり
・作業服、道工具、保護具貸与(自己負担なし)
・駐車場:(自己負担なし)
【応募方法】
応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上『履歴書・
職務経歴書・紹介状』を当事業所宛郵送または持参下さい。
書類選考後、選考の可否及び面接日時を本人宛ご連絡致します。
●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鹿角公共職業安定所(ハローワーク鹿角)
会社情報
- 会社名
秋田工営株式会社 小坂営業所 - 代表者名
- 代表取締役:虻川 光昭
- 会社所在地
- 〒017-0202 秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部6-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68人
- 就業場所
- 29人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 昭和52年
- 資本金
- 9,500万円
- 事業内容
- 当社は各種機械・電気設備・各種プラント設備全般について、企画
・設計から建設・試運・引渡し、設備メンテナンス・アフターサー
ビスに至るまで一貫した業務を行っています。 - 年商
-
- 令和4年:17億957万円
- 令和5年:19億819万円
- 令和6年:28億700万円
- 主要取引先
-
- 小坂製錬株式会社
- 秋田製錬株式会社
- 関連会社
-
- DOWAホールディングス株式会社(グループ中核企業)
- DOWAテクノエンジ株式会社(親会社)
- 支店・営業所・工場等
- 4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社 秋田県大館市花岡町字前田123-1
- 小坂工場 秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1
- 秋田工事事務所 秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
- 事業所番号
- 0508-912158-0
- 法人番号
- 2410001005905
- ホームページ
- http://www.akita-kouei.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿角公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05080-00825651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「秋田工営株式会社 小坂営業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鹿角公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。