車両管理部(パートタイム)
山崎自動車工業 株式会社
求人番号:05080-02215751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月16日(57日前)
- 応募期限:2月28日(あと17日)
求人の概要
- 職種
- 車両管理部(パートタイム)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 車両管理部では、代車やレンタカーの管理業務を中心に担当してい
ただきます。主な業務は、貸出準備や返却確認、車両の簡易清掃、
点検日程の管理、鍵や書類の受け渡しなど、お客様が安心して代車
をご利用いただくためのサポートです。
また、貸出台帳の記入やデータ入力、点検・整備記録の整理、申請
書類の作成補助など、車両管理に伴う事務作業にも取り組んでいた
だきます。難しいPCスキルは必要ありませんが、正確な入力や確
認が求められる業務です。
来店されたお客様への案内補助や、社内スタッフのサポート、タイ
ヤの出し入れ、店舗・工場内の整理整頓といった補助業務もありま
す。現場とコミュニケーションを取りながら、スタッフ全員が働き
やすい環境づくりに貢献していただきます。 変更範囲:変更なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可・軽作業・清掃・ピッキングなどの作業経験
・事務作業(簡単なデータ入力・書類管理)経験
・車両の簡単な移動、整備工場や店舗での補助業務の経験 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ・基本的なPC操作(見積書作成・メール対応など)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒018-5201
秋田県鹿角市花輪字蒼前平2-1 - 最寄り駅
- JR花輪線 鹿角花輪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
988円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 988円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当は通勤距離、通勤負担の程度等を総合的に
勘案して個別に決定します
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0.00%〜6.60%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 30,000円〜150,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時25分〜17時25分の時間の間の4時間程度- 特記事項
- *就業時間相談可(1日3時間希望や4時間希望等)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 90分
- 週所定労働日数
- 週3日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年末年始・夏季休暇等
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社会保険完備
・退職金制度あり(中退共) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1929年設立に設立された鹿角市初の自動車整備工場です。幅広
い車種を扱い、最新技術を取り入れています。様々な経験を積み重
ね、自動車のスペシャリストを育成しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒018-5201
秋田県鹿角市花輪字蒼前平2-1 - 最寄り駅
- JR花輪線 鹿角花輪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒018-5201
秋田県鹿角市花輪字蒼前平2-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ・適性検査あり
・事前に弊社採用ホームページをご確認ください。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 担当者
山崎 正和 - 電話番号
- 0186-23-2253
- FAX
- 0186-23-2254
- Eメール
- yama2253@seagreen.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【求める人材】
・素直で前向きな姿勢を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、向上心のある方
*労働条件に応じて各種保険加入します。
*マイカー通勤の方は、任意保険の対人無制限に加入のこと
*駐車場:自己負担なし
*制服:作業服貸与
*応募書類は、事前に持参または郵送して下さい。
書類選考後、面接の可否及び日時等をご連絡します。
*履歴書には働いていた会社名記載の他、従事した職種も記載
下さい。
*お申し込み前に弊社の採用ホームページをご覧になり、
会社の雰囲気、社員の声などをご確認ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鹿角公共職業安定所(ハローワーク鹿角)
会社情報
- 会社名
山崎自動車工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:山崎 正和
- 会社所在地
- 〒018-5201 秋田県鹿角市花輪字蒼前平2-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 16人
- 就業場所
- 16人(うち女性:6人、パート:4人)
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- ・自動車整備
・板金塗装
・新車、中古車販売 - メッセージ
- 当社は秋田県鹿角市に位置し、地域に根ざした自動車整備・販売会
社として90年以上の歴史を誇ります。私たちの使命は、最新技術
を駆使しながら、国産車から輸入車まで幅広い車種に対応し、お客
様の豊かなカーライフをサポートすることです。
当社の魅力は、社員一人ひとりが成長し続ける環境を提供すること
にあります。社内では、若手からベテランまでが協力し合い、技術
の伝承と新たな挑戦を続けています。「人を大事にする」心を大切
にし、全従業員が成長できる場を提供しています。
私たちの仕事は、ただ車を修理・販売するだけでなく、お客様の笑
顔を作り出すことにあります。お客様の喜びが、私たちのやりがい
です。また、地域社会への貢献も大切にしており、車社会の鹿角で
、車を通じた形で地域に貢献しています。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
【社是】上質の追求、喜びの探求、創造と革新
【経営理念】全従業員の成長を追求すると同時に、クルマのある豊
かな人生の実現に貢献します。 - 事業所番号
- 0508-000018-7
- 法人番号
- 3410001006679
- ホームページ
- https://recruit.yamazaki-automotive.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿角公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05080-02215751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「山崎自動車工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鹿角公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。