職種

作業療法士又は理学療法／訪問リハビリ（訪問看護）／仙台市

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

訪問リハビリ（訪問看護事業所での訪問リハビリ）・利用者様宅にお伺いしての訪問リハビリ（訪問看護）・訪問エリアは仙台市、名取市、岩沼市・全職員にｉＰａｄ、携帯電話貸与により業務効率と連携（情報共有）強化・直行、直帰可・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視　変更の範囲：なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

作業療法士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

パソコン、ｉＰａｄを使用して記録等の入力を行います。一般的な文字入力が必要とされます。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため５９歳以下の方を募集

試用期間

あり（１ケ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒981-1106
宮城県仙台市太白区柳生４－１５－９

最寄り駅

南仙台駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

7分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

248,000円〜308,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当

職　務手当33,000円〜33,000円車　輌手当15,000円〜15,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・役職者には別途役職手当支給・訪問はマイカー使用（ガソリン代は別途支給）・通勤、退勤時のガソリン代も会社負担

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.30ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

職員の急な休みや緊急の業務に等に対応する為

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

土日休みになることが殆どですが、出勤になる場合があります。夏季休暇、年末年始休暇あり。

週休二日

毎週

年間休日数

113日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害補償）

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務手当

復職制度

なし

福利厚生の内容

・ユニフォーム貸与　カラー選択可・慶弔見舞金制度　結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他・正職員登用制度・社内起業制度　制度利用実績２名・研修参加費補助制度　規定に基づき全額または半額補助・資格取得支援制度　規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする・各種学会参加費補助　参加費及び旅費交通費補助・職場活動費補助　職員親睦の為の活動費を職場単位で補助・人間ドッグ費用補助　定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

社内研修、外部研修（本人希望参加、会社指示による参加等）を活用し、職員個々のスキルアップを図ります。無資格・未経験者・経験の浅い職員にも中長期的視点で指導を行います。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・有給休暇入社時付与・有給休暇時間単位取得可・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与）・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与）・看護休暇（有給：全職員に毎年付与）・結婚休暇（有給）・子の結婚休暇（有給）・配偶者出産休暇（有給）・各種慶弔休暇（有給）・産休育休　（取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名）・介護休暇（法定休暇）・育児を理由とする短時間正職員制度・介護を理由とする短時間正職員制度・勤務形態移行制度

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒981-1106
宮城県仙台市太白区柳生４－１５－９

最寄り駅

南仙台駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書コピー

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

時間外・休日の面接可

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

長谷部（ハセベ）

電話番号

023-627-7011

FAX

023-674-0782

Eメール

info.314@tbasa.co.jp

特記事項

・時間外、休日の面接対応致します。・全職員にｉＰａｄ、携帯電話貸与・経験の有無に係わらず入社後は同行訪問を行い一人一人の状況に　合わせた入社時の初期指導を行います。訪問未経験で入社される方が殆どですので訪問未経験の方もご安心ください。・研修費補助（全額又は半額）、入社時有給休暇付与、夏季冬季休暇、看護休暇、介護休暇、各種慶弔休暇、産休育休、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者出産休暇、育児短時間正職員、介護短時間正職員、慶弔見舞金制度、職場活動費補助制度等、多種多様な福　利厚生制度が利用可能です。連休の取得も推奨しております。・面接前に事前相談をご希望される方はお申し出ください。事前相談見学の結果、面接を受けるかどうかを判断していただくことも可能です。・有給休暇は入社日に付与させていただき、以後毎年８月１日に付与いたします。・ご不明点等がございましたら、お気軽にご連絡ください。

管轄ハローワーク

山形公共職業安定所（ハローワーク山形）

会社名

株式会社　ユニバーサル山形（カブシキガイシャ　ユニバーサルヤマガタ）

代表者名

代表取締役：土屋　和彦

会社所在地

〒990-2324 山形県山形市青田南６番１３号西田ビル２階

従業員数

企業全体

285人

就業場所

16人（うち女性：14人、パート：1人）

設立

平成15年

資本金

1,000万円

事業内容

訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームを運営（１０拠点２０事業所）。

メッセージ

当事業所の求人をご覧いただきましてありがとうございます。当事業所の特徴としてはＮＳ・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの他に、居宅介護支援事業所も同一事務所で勤務しております。充実した休暇制度もあり、休暇取得もしやすい環境にあります。有給休暇は入社日に付与致します。「人間関係が良好で働きやすい職場づくり」を第一に、アットホームな環境で仕事を行い、利用者様の在宅での生活支援を行っています。ご応募をお待ちしております。ハローワークから採用させていただいた方には入職お祝い金を進呈しております。高齢者だけでなく、小児の利用者との関わりもあり、職員間で日々学びながら業務を行っております。

主要取引先

• 利用者様（個人）

支店・営業所・工場等

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 在宅リハビリ看護ステーションつばさ
• 小規模多機能・グループホームつばさ原町
• 在宅リハビリ看護ステーションつばさ南仙台

事業所番号

0601-106900-1

法人番号

4390001004783

事業所の特記事項

６５歳以上の方もご希望等考慮し雇用継続しております。令和４年７月現在６５歳以上の職員２０名在籍（８０代１名、７０代１０名）。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください