運転業務員 (パート)
社会福祉法人敬友会 特別養護老人ホームおいたまの郷
求人番号:06020-01773451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月19日(71日前)
- 応募期限:5月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 運転業務員 (パート)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- デイサービス、ショートステイ、特養ホーム利用者の送迎業務及び
利用者の乗降介助をして頂きます。(主にワゴン車を使用)
※必ず添乗職員が付添ます。
・基本は、朝・夕のセットで勤務
【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】
*60歳以上の方も応募歓迎(60@)
※『会社見学可能求人』ですが、感染症の状況によっては玄関ホー
ルで説明をさせていただきます。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護事業所送迎業務経験者優遇
- 必要な免許・資格
-
ホームヘルパー2級
あれば尚可
※ゴールド(優良)免許の方優遇
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年4月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒992-0111
山形県米沢市大字下新田28 - 最寄り駅
- JR奥羽本線 置賜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
983円〜1,083円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 965円〜1,065円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当18円〜18円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.52%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.10ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額18,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時15分〜10時00分
- 就業時間2
- 15時45分〜17時30分
- 特記事項
- デイサービスの送迎終了後、ショトーステイ等の送迎による時間延
長がある場合があります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週4日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・1ヶ月単位でシフト制の勤務割表を作成します。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
キャリアパスにて勤続年数、年齢、職務能力、人事考課により昇給
が決定します。 - 復職制度
- あり
私傷病休職事由が消滅した場合は、本人の申出及び医師の証明に基
づき元の職務に復帰できる。 - 福利厚生の内容
- ・退職共済制度あります。
・業績表彰、永年勤続表彰の該当職員に対し、内容により表彰
状、記念品贈呈と特別休暇の取得ができます。
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あります。
・職員同士の親睦やコミュニケーションを図る目的の飲食につい
て助成金があります。
・年末年始に出勤される職員に感謝の気持ち表します。
・資格取得のための試験日は、職務専念義務免除となります。
・インフルエンザ予防接種費用と全額補助。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・チューター制度、アテンダー制度により先輩職員が
新人職員に対し業務を通し1対1で自信がないことや
疑問を一緒に考え悩みを解決できるようサポートして
います。・委員会や研修プロジェクトメンバーが企画
し、各分野の研修を行いケアの質向上に力を入れてい
ます。・その他本人に合った研修を実施しています。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 【育児との両立】条件により養育する子が負傷、疾病にかかった場
合は、子の看護休暇を申請することができる。
【介護との両立】要介護状態にある家族の世話をしなければならな
い状況の場合は、条件により介護休暇を申請できる。
看護休暇、介護休暇を取得しながら仕事と家庭の両立を図ること
ができる職場です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他施設内完全禁煙
- 会社の特長
- 利用者の基本的人権を尊重し、敬いと慈しみをもって接し、施設の
もつ機能を十分に活用して、利用者が生きる喜びと安息が得られる
ようなサービスと明るく落ち着いた環境づくりを目指している。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒992-0111
山形県米沢市大字下新田28 - 最寄り駅
- JR奥羽本線 置賜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 運転免許証(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒992-0111
山形県米沢市大字下新田28
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
太田 后子 - 電話番号
- 0238-37-7788
- FAX
- 0238-37-3690
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※雇い止め上限年齢あり
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介
状の交付を受けてください』
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 米沢公共職業安定所(ハローワーク米沢)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人敬友会 特別養護老人ホームおいたまの郷 - 代表者名
- 理事長:青木 美貴雄
- 会社所在地
- 〒992-0111 山形県米沢市大字下新田28
- 従業員数
-
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 90人(うち女性:70人、パート:20人)
- 設立
- 平成12年
- 事業内容
- 身体上又は精神上に著しい障害がある為に介護を必要とする高齢者
に対しケアプランによる支援を行います。また地域の多様な福祉ニ
ーズに応えられる福祉介護の拠点としての役割を担う介護保険事業
- 年商
-
- 令和元年:5億7,575万円
- 平成30年:5億6,123万円
- 平成28年:5億6,249万円
- 支店・営業所・工場等
- 7箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 特別養護老人ホーム おいたまの郷
- おいたまの郷 指定通所介護事業所
- おいたまの郷 短期入所生活介護
- 事業所番号
- 0602-102922-1
- 法人番号
- 8390005006426
- ホームページ
- https://oitamanosato.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06020-01773451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人敬友会 特別養護老人ホームおいたまの郷」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の米沢公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。