介護支援専門員

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：06020-02417861

採用人数：2人
掲載開始日：4月14日（7日前）
応募期限：6月30日（あと70日）

求人の概要

職種

介護支援専門員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

　在宅での介護等に関する相談に応じてアドバイスや情報提供を行
い、必要に応じてケアプランを作成し、心身の健康維持・生活の安
定を図り、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活が継続できるよ
う支援します。
　利用者の心身の健康維持、生活の安定、保健、福祉、医療の向上
と増進のため必要な援助・支援を包括的サービスが受け得られる他
事業所と連携を図っていただきます。

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

専攻課程

必要な経験等

あれば尚可

介護支援専門としての経験

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集（定年６５歳）

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

山形県米沢市

特別養護老人ホーム　おいたまの郷

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

196,600円〜245,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 193,600円〜242,500円
定額的に支払われる手当: 特定処遇改善手当3,000円〜3,000円
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 通勤手当（距離数で計算）
家族手当（該当者）
住宅手当（該当者）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり800円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計3.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額18,900円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 10日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 8時30分〜17時30分

特記事項: 月に１～２回程度日直あり。
時差出勤　１～３回／月あり。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 10時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.7日

休憩時間

60分

休日

休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日制: その他
その他の休日: 大の月１０日間、小の月９日間（閏年以外の２月は８日間）
特別休暇　２日間／年

週休二日

その他

年間休日数

116日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限70歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: あり
キャリアパスにて勤続年数、年齢、職務能力、人事考課により昇給
が決定します。
復職制度: あり
私傷病休職事由が消滅した場合は、本人の申出及び医師の証明に基
づき元の職務に復帰できる。
福利厚生の内容: ・退職共済制度あります。　
・業績表彰、永年勤続表彰の該当職員に対し、内容により表彰　
　状、記念品贈呈と特別休暇の取得ができます。　
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あります。　
・職員同士の親睦やコミュニケーションを図る目的の飲食につい　
　て助成金があります。　
・年末年始に出勤される職員に感謝の気持ち表します。　
・資格取得のための試験日は、職務専念義務免除となります。　
・インフルエンザ予防接種費用と全額補助。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用：「可」
研修制度の内容: ・チューター制度、アテンダー制度により先輩職員が
新人職員に対し業務を通し１対１で自信がないことや
疑問を一緒に考え悩みを解決できるようサポートして
います。・委員会や研修プロジェクトメンバーが企画
し、各分野の研修を行いケアの質向上に力を入れてい
ます。・その他本人に合った研修を実施しています。
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
両立支援: 【育児との両立】条件により養育する子が負傷、疾病にかかった場
合は、子の看護休暇を申請することができる。　
【介護との両立】要介護状態にある家族の世話をしなければならな
い状況の場合は、条件により介護休暇を申請できる。　
　看護休暇、介護休暇を取得しながら仕事と家庭の両立を図ること
ができる職場です。
受動喫煙対策: 受動喫煙対策その他
敷地内完全禁煙

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後5日以内
面接選考結果通知: 面接後3日以内
通知方法: 郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類: 資格書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: 『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介
状の交付を受けてください』

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 米沢公共職業安定所（ハローワーク米沢）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 100人
就業場所: 90人（うち女性：70人、パート：20人）

事業内容

身体上又は精神上に著しい障害がある為に介護を必要とする高齢者
に対しケアプランによる支援を行います。また地域の多様な福祉ニ
ーズに応えられる福祉介護の拠点としての役割を担う介護保険事業

メッセージ

・委員会や研修プロジェクトメンバーが「認知症について」や「身
体等拘束について」等施設内全体研修を企画し、ケアの質向上に力
を入れています。

・施設外で開催する研修に職員一人一人に合った研修に参加してい
ただく事で、自己啓発、スキルアップを目指すことができきます。

・条件により養育する子が負傷、疾病にかかった場合は、子の看護
休暇や要介護者の介護休暇の申請をすることができます。看護休暇
、介護休暇を取得しながら仕事と家庭の両立を図ることができる職
場です。