セレモニースタッフ(正社員)
株式会社 月見
求人番号:06030-02900151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月8日(57日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- セレモニースタッフ(正社員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 葬儀施行に伴うお客様対応など業務全般
・葬儀会場の設営
・ご遺族と葬儀詳細の打ち合わせ
・斎場、生花、料理、霊柩車・バス、警備などの手配
・通夜・告別式の会場案内、式進行
・会館の清掃
・会館でのイベント運営
など
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可・冠婚葬祭の業務
・ホテルや旅館、飲食店、介護施設など
ホスピタリティ産業でのお客様対応業務 - 必要な免許・資格
-
葬祭ディレクター1級
あれば尚可
葬祭ディレクター2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ・簡単な操作、文書作成程度
葬祭施行管理システムの他、出退勤管理、受発注業務など
多くの場面でPCを利用します - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3カ月程度)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒997-0857
山形県鶴岡市美咲町37-1
鶴岡事業所当社の各事業所で必要に応じて移動、勤務する
(事業所:酒田または鶴岡) - 最寄り駅
- 鶴岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- ホテル事業部など社内異動による
給与、手当について
- 賃金
-
190,000円〜247,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 183,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当7,000円〜7,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *他手当:家族手当、資格手当など(要件あり)
*役付手当(0~150000)について:これまでの
経験や経歴など考慮するとともに、試用期間終了後に面
談し職位決定、職位に応じた役付手当を決定する
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.00%〜1.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- *基本的には(1)の就業時間ですが、
葬儀にあわせて勤務時間が変更となる場合あり(シフト制)
*所定労働時間は7.5時間
*繁忙時または閑散時に勤務時間の延長や短縮の場合あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 1日6時間まで、5回を限度として月60時間まで、年間600時
間まで。
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフトによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
それぞれの業務内容により会社の認める資格に対して資格手当を支
給 - 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 山形県の庄内地域に根差す企業として、酒田市と鶴岡市に合計3館
のホテルと付随するレストランの営業しています。2023年から
は葬祭業に新規参入しています
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒997-0857
山形県鶴岡市美咲町37-1 - 最寄り駅
- 鶴岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(又は選考場所へ持参)
- 郵送の送付場所
- 〒997-0857
山形県鶴岡市美咲町37-1
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- メールでの応募を受け付けた場合、面接等連絡はメールによる返信
が基本となります。受信設定にご注意ください - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 葬祭事業部
- 担当者
大高 美智子 - 電話番号
- 0234-22-7700
- FAX
- 0235-26-7861
- Eメール
- company@tsukimi.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ★産前産後休業、育児休業、介護休業など休業規定あり
★慶弔、リフレッシュなど特別有給休暇制度あり
★従業員紹介制度、慶弔見舞金制度など制度あり
●応募の際は、事前に履歴書・ハローワーク紹介状を郵送又は持参
してください。書類選考後、合格者へは面接日時を連絡します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 酒田公共職業安定所(ハローワーク酒田)
会社情報
- 会社名
株式会社 月見 - 代表者名
- 代表取締役:白旗 夏生
- 会社所在地
- 〒998-0828 山形県酒田市あきほ町650-4
- 従業員数
-
- 企業全体
- 180人
- 就業場所
- 6人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 昭和57年
- 資本金
- 3,090万円
- 事業内容
- 宿泊業(ホテルの営業)、飲食業(レストランの営業)、
葬祭業 - 年商
-
- 令和4年:9億円
- 令和5年:12億円
- 令和6年:12億円
- メッセージ
- 株式会社月見は1981年の創立以来、宿泊事業を中心に事業を展
開して参りました。現在は酒田随一のコミュニティホテルである「
月のホテル」、ビジネスホテルの「ホテルイン酒田」・「ホテルイ
ン鶴岡」の3つの事業所を運営しております。庄内に根差す企業と
して、地域活性化に向けて他企業や学生とのコラボやイベントの主
催となって企画運営など、さまざまな取り組みを社員が主体となっ
て進めています。
2023年より葬祭業を新たに取り組みます。地域インフラの一つ
として、地域へ貢献する事業へと
「お客さまの喜びと感動が、私たちの仕事です。」を企業理念に、
お客さまにとっての喜び、感動の達成に向けて、全社員が使命感を
持って実践しています。 - 事業所番号
- 0603-100051-9
- 法人番号
- 9390001006420
- ホームページ
- https://tsukimi.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は酒田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06030-02900151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 月見」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の酒田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。