言語聴覚士(正規職員)[協立リハビリ病院]
医療生活協同組合 やまがた
求人番号:06040-02821951
- 採用人数:4人
- 掲載開始日:5月1日(30日前)
- 応募期限:7月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 言語聴覚士(正規職員)[協立リハビリ病院]
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- <鶴岡協立リハビリ病院で言語聴覚士募集中!毎年1回昇給有/賞
与有/入職時から年休付与/医療費給付など福利厚生充実/事前見
学可/処遇改善手当あり>
入院患者様や通院患者様に対して機能回復や機能維持のための適切
な訓練や指導・検査を行っていただきます。両病院には通所リハビ
リ室が併設されています。在宅の患者様には訪問してリハビリ業務
を行うこともあり、ゆくゆくは社用車を運転することもあります。
◆最初の配属は鶴岡協立リハビリテーション病院の予定です
【変更範囲;変更なし・病院間の異動あり】 - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 専攻課程
- 専門学校卒業以上
言語聴覚科修了
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため(再雇用制度あり)
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒997-0346
山形県鶴岡市上山添字神明前38
【鶴岡協立リハビリテーション病院】 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 鶴岡協立病院への異動もあり
給与、手当について
- 賃金
-
229,830円〜387,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 202,730円〜360,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当7,100円〜7,400円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当(世帯主のみ)4000~5000円
・家族手当(条件あり)5000~7000円
・通勤手当(片道2km以上対象)
・時間外手当
※基本給最低額は、専門卒1年目の場合。大卒の方や経
験丸1年以上ある方は基本給上がります。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- 当法人の所定労働時間は、7時間30分です。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制のため月8~9日休み。入職日から年次有給休暇付与しま
す。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数7年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり
単身者用職員住宅アパートあり。
冬期間のみの入居も可。 - 利用可能な託児所
- あり
[ひとみ保育園]3歳まで入園可。開園7:45~閉園18:45
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を
提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すた
め、地域の健康づくり活動に力を入れています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒997-0346
山形県鶴岡市上山添字神明前38
【鶴岡協立リハビリテーション病院】 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(持参も可)
- 郵送の送付場所
- 〒997-0822
山形県鶴岡市双葉町13-45
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 筆記試験は、WEB適性検査・自己紹介状の記入・作文・一般教養
。同日に個別面接試験も行います。所要2時間半~3時間程度。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部人事課 課長
- 担当者
高橋 亜矢子 - 電話番号
- 0235-23-9142
- FAX
- 0235-24-4310
- Eメール
- honbu@shonai-mcoop.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆医療生活協同組合やまがたは、主に庄内地域において鶴岡協立
病院と鶴岡協立リハビリテーション病院をはじめ複数の介護
事業所を運営しています。この度、鶴岡協立リハビリテーション
病院配属の言語聴覚士を募集しています
(鶴岡協立病院への異動はあり・山形市への異動はなし)。
◆鶴岡協立リハビリテーション病院では、急性期病院と連携した
回復期リハビリテーション、地域の医療機関・施設と連携した
生活期のリハビリテーションを行う役割を担っています。
◆現在、言語聴覚士は鶴岡協立病院に10名、鶴岡協立リハビリテ
ーション病院に29名が在籍しています。理学療法士・作業 療
法士を合わせた法人全体のリハビリ技士は114名おります。
◆オンライン自主応募可。(自主応募の際は紹介状不要)
◆正規職員は、職員互助会制度(医療費調剤費給付)や、生協の
共済制度などの福利厚生があります。また、入職時から年次
有給休暇付与します。2022年度の育児休業取得実績は、
女性100%・男性50%でした。
◆事前見学歓迎します。採用試験の内容なども、お気軽にお電話
にてお問い合わせください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 鶴岡公共職業安定所(ハローワーク鶴岡)
会社情報
- 会社名
医療生活協同組合 やまがた - 代表者名
- 理事長:小川 裕
- 会社所在地
- 〒997-0822 山形県鶴岡市双葉町13-45
- 従業員数
-
- 企業全体
- 876人
- 就業場所
- 267人(うち女性:209人、パート:33人)
- 設立
- 昭和40年
- 資本金
- 28億4,000万円
- 事業内容
- 医療・介護事業。主に庄内地域において、鶴岡協立病院・鶴岡協立
リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護や複数の介護事業所を
運営しています。山形市にも事業所があります。 - 事業所番号
- 0604-001312-0
- 法人番号
- 9390005004032
- 事業所の特記事項
- ※鶴岡協立病院の従業員数を載せています
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鶴岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06040-02821951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療生活協同組合 やまがた」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鶴岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。