職業相談員
ハローワーク新庄(新庄公共職業安定所)
求人番号:06050-00331361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月4日(12日前)
- 応募期限:4月30日(あと73日)
求人の概要
- 職種
- 職業相談員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *適正な職業選択や就職後の職場への適応について、求職者等の相
談、援助を行う。
・「総合受付」において、ハローワークの利用者の用件に応じ、
各担当窓口への誘導。
・来所者端末利用受付及び操作・入力方法等案内業務
・選考結果通知書のデータ処理及び採否確認業務
・フリーター等一般求職者への求人情報の提供、職業相談、及び
職業紹介業務
・所内における各種業務補助及び職員が指示する業務
【変更範囲】その他所長の命による業務
※応募締切日:令和8年2月16日(月)正午
※応募多数の場合は、期日前に応募受付を締切る場合があります。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可*労働法令、労務関係の知識、経験があることが望ましい。
*労働に関する問題に深い関心と理解を有していること。 - 必要な免許・資格
-
キャリアコンサルタント
あれば尚可
産業カウンセラー
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル・パワーポイント等を使用し、文書・資料等の作
成ができること。また、インターネット、メール等が使用できるこ
と。 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(採用後1か月間は、条件付き採用期間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 求人に関する特記事項参照
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒996-0011
山形県新庄市東谷地田町6-4 新庄合同庁舎内 - 最寄り駅
- (JR奥羽本線)新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,436円〜1,551円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,436円〜1,551円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・日給=時間額×6.5時間
・賃金は、学歴・職歴を考慮して決定
・通勤距離(片道)が2キロ以上の場合に通勤手当支給
ただし徒歩の場合は支給しない
・駐車場は、有料、自己負担
- 賃金形態
- 日給9,334円〜10,082円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.65ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時45分〜17時15分
- 特記事項
- (1)(2)のシフト制
年間240日勤務(月平均20日)
※休憩時間はシフト制
※(1)(2)のいずれも勤務が可能な方
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日程度
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年末年始(12/29~1/3)
*年次有給休暇は採用日に付与(10日)
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 公共職業安定所(愛称「ハローワーク」)は国(厚生労働省)によ
って設置され、安定した雇用機会を確保することを目的とした行政
機関です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(2月18日(水))
- 選考場所
-
〒996-0011
山形県新庄市東谷地田町6-4 新庄合同庁舎内 - 最寄り駅
- (JR奥羽本線)新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 作文
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(☆持参可能)
- 郵送の送付場所
- 〒996-0011
山形県新庄市東谷地田町6-4 新庄合同庁舎内
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ◆作文のテーマ「労働市場においてこれからのハローワークに求め
られること」任意様式で800字以内(パソコン等での作成も可)
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理課長
- 担当者
網中 - 電話番号
- 0233-22-8609
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *ハローワーク新庄で紹介状を受ける場合は、ハローワーク新庄の
受付・案内に求人票を提示して、応募希望を申し出てください。
*昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。
*賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
*就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
*給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
*勤務実績、勤務態度、能力及び予算の状況等により、公募によら
ない再採用を行う場合があります。
*服務、勤務時間、休暇関係は、人事院規則によります。
*国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
*応募締切2月16日正午【書類必着】。応募者多数の場合、早め
に締め切ります。[履歴書、職務経歴書(ジョブ・カード可)、
作文、紹介状]持参可。郵送の場合は簡易書留。
*書類審査合格者については、後日面接日時をお知らせします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新庄公共職業安定所(ハローワーク新庄)
会社情報
- 会社名
ハローワーク新庄(新庄公共職業安定所) - 代表者名
- 山形労働局長:島田 博和
- 会社所在地
- 〒996-0011 山形県新庄市東谷地田町6-4 新庄合同庁舎内
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68479人
- 就業場所
- 24人(うち女性:16人、パート:14人)
- 設立
- 昭和22年
- 事業内容
- 国家行政機関
求人・求職の受理相談・職業紹介業務、雇用保険適用・給付業務、
事業所に対し雇用対策のための各種援助業務 - 事業所番号
- 0605-912981-7
- 法人番号
- 6000012070001
- ホームページ
- https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-hellowork/list/shinjyou.html
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新庄公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06050-00331361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ハローワーク新庄(新庄公共職業安定所)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新庄公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。