職種

准・正看護師／訪問入浴／夜勤・オンコール無し／土日休み

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

訪問入浴車両で各ご自宅を訪問し移動式浴槽を用い、安全で快適に
入浴して頂くサービス。
・看護職員１名・介護職員２名の３名１組での仕事
・主な仕事はバイタルチェック・着脱・処置、３人での入浴介助
（運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う）
・運転業務無し
・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴といった医療行為無し

☆研修後も業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に４名１チームで
　訪問するため、経験年数の少ない方も安心です。
☆マニュアル動画あり
【業務の変更範囲】変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

特に無し。
電子カルテの使い方も丁寧に指導致します。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限（６０歳）

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒996-0026
山形県新庄市大町１６－６

職員用無料駐車場あり

最寄り駅

（ＪＲ奧羽本線）新庄駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

249,000円〜249,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

164,000円〜164,000円

定額的に支払われる手当

資格手当53,000円〜53,000円
サービス手当15,000円〜15,000円
処遇改善手当12,000円〜12,000円
地域手当5,000円〜5,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

家族手当　：月　５，０００円
家族介護手当：月１０，０００円

※支給には条件があります。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

１２時～１３時までは６０分間のお昼休憩。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常を大幅に上回る利用者の変動、指定日時が集中する場合６回を
上限として１ヶ月７５時間、１年７２０時間まで

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

土日休み、誕生月特別休暇、アス特別休暇（４日間）
年末年始休（１２／３１～１／３）

週休二日

毎週

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

あり（上限年齢上限65歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

結婚、出産、介護等により退職したものを再雇用する制度あり。

福利厚生の内容

【健康・医療】
　・定期健康診断あり（正社員向け）
　・人間ドック補助（人間ドック検診費無料制度）
　・インフルエンザ予防接種補助
　・ハンドクリーム、コルセット無料配布など
【育児・介護】
　・産前産後・育児休暇あり（男女ともに）
　・介護休暇あり
　・家族扶養手当、家族介護手当制度あり
　・子どもへの誕生日プレゼント制度あり
【その他】
　・暑気払いや忘年会などの補助制度あり
　・福利厚生倶楽部加入で宿泊施設などの優待利用が可能
　・保養所割引利用
　・実務者や介護福祉士、ケアマネ、認定看護師などの受講料や受
験料補助制度あり
　・事業所ごとの報奨金制度もあり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・新卒者、中途採用者も新入社員研修を実施、介護の
基礎知識や業務習得研修。
・現場では一定期間ＯＪＴを実施、年間４項目の全社
指定研修を全職員が受講。
・介護職員実務者研修の社内講座を開講。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

女性の多い職場のため女性活躍推進室を設置、産前産後休暇、育児
休暇など職場への復帰のための様々な支援活動の実施。

厚生労働省が推進する「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備
促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を登録取得。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙場所あり

会社の特長

昭和４８年創業以来、地域に根ざした質の高いサービスを提供すべ
く努力してまいりました。全国に１１支店３３０以上の事業所を展
開し、社員ファーストを掲げ福利厚生にも力を入れてきました。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒996-0026
山形県新庄市大町１６－６

最寄り駅

（ＪＲ奧羽本線）新庄駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他，求職者マイページ（事業所ポスト直接投函）

郵送の送付場所

〒996-0026
山形県新庄市大町１６－６

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

新庄営業所

担当者

加藤

電話番号

050-3317-6799

FAX

0233-23-5595

Eメール

ma-kudo@as-care.co.jp

特記事項

☆全国に１１支店３３０以上の事業所あり

・夜勤やオンコール無し
・運転業務無し
・土日休み
・完全週休２日制
・平日も希望休取得可能

・注射や点滴、痰吸引などの重大な医療行為無し
・介護職員２名と看護職員１名の３人１組で訪問
・慣れるまで先輩看護職員が同行
・電子カルテ使用
・新卒～ブランクのある方も多数入職中
・在宅分野が初めてという方が多いので、研修制度も充実！

※正式応募でなくとも、現場見学やオンライン説明会へのご参加も
　大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。
　現場見学は実際のご利用者様宅での見学となります。

管轄ハローワーク

新庄公共職業安定所（ハローワーク新庄）

会社名

アスケア訪問入浴　新庄（アスケアホウモンニュウヨク　シンジョウ）

代表者名

東北支店長：名倉　健

会社所在地

〒996-0026 山形県新庄市大町１６－６

従業員数

企業全体

3800人

就業場所

10人（うち女性：7人、パート：2人）

設立

昭和49年

資本金

9,000万円

事業内容

介護保険における在宅福祉サービス・居宅介護支援・訪問入浴・訪
問介護・デイサービス・ショートステイ・地域包括支援センター・
住宅改修サービス・福祉用具サービス（レンタル・販売）など

年商

• 令和6年：233億円
• 令和5年：230億円

メッセージ

★全国に１１支店３３０以上もの事業所がある、介護福祉系の
　大手会社です！

・夜勤やオンコール無し
・運転業務無し
・土日休み
・完全週休２日制
・平日も希望休取得可能

・新卒やブランクのある方も多数入職中！
・注射や点滴、痰吸引などの重大な医療行為無し
・電子カルテ使用
・介護職員２名と看護職員１名の３人１組で訪問
・慣れるまで先輩看護職員が同行
・在宅分野が初めてという方が多いので、研修制度も充実！


※正式応募でなくとも、現場見学やオンライン説明会へのご参加も
大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。

事業所番号

0605-912864-6

法人番号

5080001018392

ホームページ

http://www.as-care.co.jp

事業所の特記事項

２０代から６０代まで幅広い年齢層の職員が在籍して
おり、風通しの良い職場です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください