保守再生工事作業員
事業所名非公開
求人番号：06050-01248551
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：6月3日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと82日）
求人の概要
- 職種
- 保守再生工事作業員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎ＪＲ東日本の鉄道林の保守工事
・伐採、植栽 ・防雪柵の取り付けと取り外し
・駅周辺の除草作業
◎国有林外保育事業 ◎その他
・伐採、植栽 ・ブロック積み作業
・ガードレールの支柱立て作業
◆保守エリア 山形県内全域
〔変更範囲：会社の定める業務〕
［トライアル雇用併用求人］ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６５歳定年
- 試用期間
- あり（３ヶ月（トライアルも同様））
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
山形県新庄市
山形県内全域・県外各現場
〔変更範囲：会社の指定する場所〕 - マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
184,000円〜253,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 184,000円〜253,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・機械損料 ４００円／日
（業務で使用する機械操作にかかる資格所持者に限る）
・伐採手当 ・危険手当
・資格手当（１０，０００円～）
・出張手当（遠方時）
・宿泊手当（県外宿泊の場合）
- 賃金形態
- 日給8,000円〜11,000円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり6,000円〜（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 250,000円〜（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時15分〜16時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 23.0日
- 休憩時間
- 120分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ◎会社勤務表によります
（※ＧＷ休、お盆休、年末年始休あり）
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 89日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（長期休業補償）
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
勤務実績により判断
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）基本、屋外での作業
社員用駐車場で各自簡易灰皿等使用
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（★面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ≪履歴書の記入方法：手書き・パソコン両方可≫
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※通勤手当
月額１万円上限 又は社用車
◇トライアル雇用希望の方は、必ず安定所からの紹介状の交付を
受けて下さい。
＜トライアル雇用とは＞
就職につなげるきっかけとして、原則３ヵ月間、試みの雇用として
働いてみる制度です。働く側は仕事や事業所への理解を深めること
ができ、また事業所側も本人の適性や能力を見極め、お互いが納得
したうえで常用雇用への移行を図るものです。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新庄公共職業安定所（ハローワーク新庄）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 29人
- 就業場所
- 29人（うち女性：4人、パート：0人）
- 事業内容
- 公園管理・一般土木・林業
- メッセージ
- 「木のある暮らし」。皆さんにとってはあたり前の光景かもしれま
せん。しかし、１本１本は長い年月をかけ育まれたものです。
木のように、一人ひとり社員のライフワークを大切にし、社員のス
キルアップや働きやすい労働環境を整えるため、女性社長ならでは
の取り組みを行っています。
未経験の方も大活躍です。
林業はＡＩでは対応できない所も沢山あります。
地元山形の環境を大切にしたい方、自然が好きな方、私たちと一緒
に働いてみませんか？
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新庄公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06050-01248551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新庄公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。