【未経験歓迎】林業作業員、重機オペレーター候補
有限会社 小関興業
求人番号:06050-01415761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月5日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと82日)
求人の概要
- 職種
- 【未経験歓迎】林業作業員、重機オペレーター候補
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 「重機」「機械操作」「専門技術が身につく」仕事です!◎仕事内容主な業務はチェーンソーによる木の伐採、高性能林業機械や油圧ショベルを使用した木材の集材・造材・運搬、作業道作設などです。最新の林業機械を活用した作業が中心で、重機オペレーターとしての技術も身につきます。★未経験者歓迎 ★経験者優遇入社後は先輩社員が丁寧に指導します。必要な資格は会社負担で取得できます。 変更範囲:会社の定める業務
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒996-0041
山形県新庄市大字鳥越1693-1現場は主に最上管内です。遠方の現場もありますが、移動は会社から1時間以内です。 - 最寄り駅
- JR新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
198,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 198,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 物価高手当(一律1万円)通勤手当(長距離のみ上限3万円、他上限2万円)皆勤手当(皆勤時3万円)家族手当(扶養家族1名につき5千円)役職手当資格手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.42%〜9.44%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 802,500円〜1,989,300円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第2・4・5土曜日、固定休日(春分の日、秋分の日、山神の日)GW・お盆・年末年始休日等は会社カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 106日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
本人の希望により(ただし60歳以上については林業の実務経験が3年以上あるものに限る)
- 福利厚生の内容
- ・作業服、防護服、ヘルメット、安全長靴の支給・バーベキュー、忘年会等のレクリエーション・シャワー室、マッサージ機あり・退職金共済への加入(掛金会社負担)・木の伐採作業に必要なチェーンソー資格や重機運転の為の車両系建設機械等の資格は会社負担にて取得
- 研修制度の内容
- ・新入社員研修・林業に関しての安全研修会等
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙場所設置
- 会社の特長
- 平成2年に個人事業から法人に切り替え、50年以上の歴史のある会社です。主に官公庁の請負を行い、民間の山を手入れする森林経営計画にも力を入れており、業績を伸ばし安定した会社経営です。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒996-0041
山形県新庄市大字鳥越1693-1 - 最寄り駅
- JR新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
小関 瑞恵 - 電話番号
- 0233-28-0515
- FAX
- 0233-28-0516
- Eメール
- kosekikougyou@gol.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※応募前の職場見学歓迎 仕事内容や職場の雰囲気を確認できます。 応募希望の方は履歴書・ハローワーク紹介状をご提出ください。 ※未経験者歓迎 資格取得費用は全額会社負担で取得できます。※経験者優遇 林業経験者、チェーンソー作業経験者、重機オペレーター経験者 は、実務経験や能力に応じて給与面で優遇いたします。※奨学金代理返還制度、退職金制度あり(入社3年度から適用) ※プラチナ有給あり(通常の有給のほかに全従業員に年1日付与) 取得しても皆勤手当3万円に影響しない特別有給休暇です。 ※賞与、昇給あり 賞与は年2回支給(昨年度実績3回)個人の能力や会社実績に 応じて支給します。 基本給は経験・保有資格・能力等を考慮して決定します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新庄公共職業安定所(ハローワーク新庄)
会社情報
- 会社名
有限会社 小関興業 - 代表者名
- 代表取締役:小関 大祐
- 会社所在地
- 〒996-0041 山形県新庄市大字鳥越1693-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 昭和47年
- 資本金
- 800万円
- 事業内容
- 林業素材生産(木の伐採、搬出)・立木購入・原木販売・特殊伐採・支障木伐採
- メッセージ
- ★こんな方を歓迎します・体を動かす仕事が好きな方・自然の中で働きたい方・専門技術や資格を身につけたい方・長く安定して働きたい方★最新の高性能林業機械を導入ICT搭載ハーベスタを導入。機械保有台数も地域トップクラスです。ドローンやICT技術で最先端の林業を取り入れています。★創業50年以上の実績官公庁案件を中心に事業を展開し、年間通して安定した仕事があります。地域に根ざした林業会社として信頼を築いています。★若手活躍中高卒から60代まで幅広い年代が活躍しています。20代・30代の若手社員も多く、相談しやすい職場環境です。「森林を守り、未来へつなぐ」仕事です。 私たちと一緒に地域の森林づくりに取り組んでみませんか。
- 事業所番号
- 0605-101170-9
- 法人番号
- 2390002010824
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新庄公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06050-01415761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 小関興業」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新庄公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。