看護スタッフ(看護師)〈副業可〉
ハート 株式会社
求人番号:07020-02835151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月4日(59日前)
- 応募期限:6月30日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- 看護スタッフ(看護師)〈副業可〉
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 「はぴねす広場」は看護小規模多機能型居宅介護の複合型サービス
施設です。通所、訪問介護、訪問看護、泊りでの介護サービスを提
供しています。
行っていただく業務は、バイタル測定・服薬管理・医師の指示によ
る処置等、看護師業務全般となります。
※社内・社外研修が充実しています。
※各種資格取得時にはシフトを調整していますので、受講しやすい
環境です。
「60歳以上応募歓迎(60@)」
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須看護業務実務経験がある方
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
1名 - 勤務地
-
〒973-8409
福島県いわき市内郷御台境町六反田78-1
「はぴねす広場」 - 最寄り駅
- いわき駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,301円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,085円〜1,186円
- 定額的に支払われる手当
- 看護師手当115円〜115円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 勤続給手当
年末年始手当
扶養手当
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり2円〜59円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時30分
- 就業時間3
- 13時30分〜17時30分
- 特記事項
- *短時間の勤務でも相談可能(午前、午後のみでも可)
子育て中の方や高齢のご家族様がいらっしゃる方など勤務時間の相
談・調整致します *60歳以上大歓迎
休憩時間は(1)60分、(2)・(3)は0分となります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *休日相談可能
勤務シフトによる
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・お子さんを扶養している方に対する扶養手当が充実しています。
(高校生まで1人5,000円、3人まで)
・希望者はハッピーワークいわきに加入できます。掛け金の一部を
会社で補助しています。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 会社として必要な研修は、就業時間中に受講できます
。(費用会社負担。介護初任者研修、管理者研修、認
知症実践者研修、計画作成担当者研修)
社内研修も毎月計画的に実施しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 短時間正社員制度があります。
(子育て中の社員の利用実績もあります)
子育て中の方は、送迎や学校行事などに配慮して、勤務シフトを調
整しています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)福島県の「空気のきれいな施設・車両」に登録しています
- 会社の特長
- 市町村や地域の保健・医療・福祉サービス等との綿密な連携を図り
、総合的な介護サービスを提供しています。笑顔をモットーに、地
域の方々に愛される事業所を目指しています。 02
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒973-8409
福島県いわき市内郷御台境町六反田78-1 - 最寄り駅
- JR常磐線 いわき駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 常務取締役
- 担当者
大川原 - 電話番号
- 0246-26-8111
- FAX
- 0246-26-8112
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ●業務に必要な研修や資格取得は業務として受講していただき、費
用も会社が負担します。
●子育て中の方には勤務シフトを配慮しています。残業時間も多く
ありません。小さなお子さんがいてもみんなでフォローしますので
安心して働いてください。
●就労条件により各種保険に加入します。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・子どもの急な病気や学校行事の際に休暇取得ができる。
・子育てなど一定期間をパートで勤務し、その後希望によりフルタ
イムでの勤務へ変更可。
*ダブルワーク可
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- いわき公共職業安定所
会社情報
- 会社名
ハート 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:紺野 直美
- 会社所在地
- 〒973-8409 福島県いわき市内郷御台境町六反田78-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 26人
- 就業場所
- 25人(うち女性:23人、パート:13人)
- 設立
- 平成21年
- 資本金
- 251万円
- 事業内容
- ・住宅型有料老人ホーム「はぴねす広場」・看護小規模多機能型居
宅介護「はぴねす広場」・小規模多機能型居宅介護「ほのぼのハウ
ス」を運営しています。 - メッセージ
- いわき市第1号となりました看護小規模多機能型介護事業所です。
医療と介護、多職種共同で利用者様一人一人のニーズに合わせ、支
えていきます。
一つの事業所で「訪問・通い・泊り」の各サービスでのスキルアッ
プが図れます。研修も充実していますので、業務に不慣れな方もご
安心ください。
離職率が低く、施設内雰囲気・スタッフとも、とても良い環境と
なっております。
「良い介護がしたい」「スキルアップがしたい」「みんなで良い事
業所を作り上げたい」という方、私たちと一緒に働いてみませんか
。
※人事評価による昇給・勤続年数による昇給の仕組みがあり、「介
護職員処遇改善加算1」を取得しています。 - 事業所番号
- 0702-615031-3
- 法人番号
- 2380001015313
- 事業所の特記事項
- 再雇用、勤務延長について上限年齢無しとの事
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はいわき公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07020-02835151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ハート 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元のいわき公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。