建築施工管理
山木工業 株式会社
求人番号:07020-03631751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月9日(22日前)
- 応募期限:7月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 建築施工管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派07-300184)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 建築工事の施工管理をお願いします。年間休日122日で、プライ
ベートも大切にしながら働ける環境です。入社後は実務を通して丁
寧にお教えしますので、安心してご応募ください。
【業務内容】
・工事現場の進行管理
・品質と安全のチェック
・関連部署との調整業務
有資格者や経験者の方は優遇いたしますので、スキルを活かして更
なるキャリアアップを目指せます。自分の仕事を形に残したい方に
ピッタリのお仕事です。福利厚生も充実しており、腰を据えて働く
ことができる職場です。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須建築施工管理経験者
- 必要な免許・資格
-
1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
その他の建設工事関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許MT
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワード操作、必要によりCAD操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳の為
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬三丁目1番地の4 - 最寄り駅
- いわき駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
199,000円〜276,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 198,000円〜275,000円
- 定額的に支払われる手当
- 車保険手当1,000円〜1,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *年齢や勤務実績により固定残業代を支給:5,000
円~87,000円(3~40時間分)。超過分は別途
支給 ※新卒と同程度の場合、固定残業代の支給はあり
ませんが、年齢や勤務実績により入社後4年程度で支給
します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 工期切迫等により残業になることがあります
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 12時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 竣工工期・決算が切迫した時、1日7時間、1ヶ月80時間を6回
まで、1年720時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇(12/29~1/4)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(GLTD保険)
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- *業務上必要資格取得奨励
*慶弔見舞
*制服貸与
*定期健診
*ストレスチェック
*永年勤続者表彰
*インフルエンザワクチン接種
*メンター制度 - 研修制度の内容
- □新入社員研修
□グループ会社合同新入社員研修
□建設業新入社員合同研修会
□新入社員安全衛生教育講習 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 「働く女性応援」中小企業認証 H30.1.31
「仕事と生活の調和」推進企業認証 H20.6.30 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙は屋外指定場所
- 会社の特長
- 東証プライム上場企業のグループ会社です
官公庁及び民間から発注される工事を請負い、施工しており、度々
表彰を受けている会社です
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬三丁目1番地の4 - 最寄り駅
- いわき駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬三丁目1番地の4
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部 係長
- 担当者
松崎あゆみ - 電話番号
- 0246-23-1301
- FAX
- 0246-23-1475
- Eメール
- saiyo-ym@yamaki-ind.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社は、社訓である「誠実・責任・協調」をもとに、企業の社会的
責任を果たすような事業展開をしております。社会に貢献できる企
業であり続けるためには、あなたの力を必要としています!
・特別休暇制度
・年末年始休暇5日以上
・育児休暇を推奨/産休・育休制度/介護休業取得支援
・時間単位で有給休暇取得可
・資格手当
・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
・慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔事など)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員懇親会費補助あり
・持株会補助制度
・資格取得支援制度
・リゾートホテル会員権あり
・社用携帯電話貸与
・男女別トイレ完備
・制服・作業服貸与 「オンライン自主応募可」「オンライン自
主応募の場合ハローワーク紹介状は不要」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- いわき公共職業安定所
会社情報
- 会社名
山木工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:小峰 良介
- 会社所在地
- 〒970-8036 福島県いわき市平谷川瀬三丁目1番地の4
- 従業員数
-
- 企業全体
- 90人
- 就業場所
- 90人(うち女性:10人、パート:0人)
- 設立
- 昭和16年
- 資本金
- 6,000万円
- 事業内容
- 土木工事、港湾土木工事、建築工事の総合建設業です
- 主要取引先
-
- 国土交通省
- 福島県
- いわき市
- 事業所番号
- 0702-000257-0
- 法人番号
- 9380001014028
- ホームページ
- http://www.yamakiind.jp/
- 事業所の特記事項
- 従業員全体の26%が10代および20代の若手社員
で、元気あふれる会社です。年齢が近い先輩が多いの
で、相談しやすい環境づくりに努めています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はいわき公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07020-03631751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「山木工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元のいわき公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。