職種

会計年度任用職員（工事の設計・監督・維持管理業務）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（会計年度任用職員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

当事業所における線路及び鉄道土木施設に関する工事の
設計・監督、維持管理等業務

・工事を業者に委託する際の発注
・工事現場の監督・作業の確認
・職員の作業補助

変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

専攻課程

学校教育法に定める高等学校・大学等の工業系学科を卒業した人又
は卒業見込みの人（※必要な経験等の要件を満たしていれば不問）

必要な経験等

必須

鉄道事業の保線又は鉄道土木関連の業務経験の期間が通算して３年
以上の人（※学歴の要件を満たしていれば不問）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（１ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2026年4月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

人事評価結果を基に本人の同意を得た上で判断します。２回まで
なお、人員配置の見直し等により更新できない場合もあります。

正社員登用

なし

勤務地

福島県会津若松市

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

なし

賃金

210,600円〜274,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

210,600円〜274,500円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

採用後の給与は、学歴や民間企業等における職務経験年
数及びその職務内容に応じて一定の基準に基づき個別に
決定します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.25ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額70,600円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

21日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.2日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

冬期間はシフト制による休日出勤あり
（代休により対応）

週休二日

その他

年間休日数

122日

加入保険

雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

喫煙専用室設置

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

Ｅメール

選考日時

その他（令和８年３月２３日（月）午後に面接を行います。）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類は文字が判読できる電子データ（ＰＤＦやＪＰＥＧ等）に
て令和８年３月１８日までに下記採用担当者へ提出してください。

担当者

特記事項

※　有給休暇は採用時に１０日付与します。
※　その他特別休暇があります。
※　賞与は在職期間に応じて支給割合が変わります。
※　通勤手当は県の規定によります。
※　応募者の状況により期限前に募集を締め切る場合があります。

管轄ハローワーク

会津若松公共職業安定所（ハローワーク会津若松）

従業員数

企業全体

6100人

就業場所

11人（うち女性：1人、パート：1人）

事業内容

鉄道事業

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください