セレモニーサポート(パート)
株式会社 神保
求人番号:07030-05647451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:7月28日(32日前)
- 応募期限:9月30日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- セレモニーサポート(パート)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎葬儀式場内での会館の清掃の仕事に従事していただきます。
社員のサポートとして、フォローをお願いします。
<葬儀式場のお掃除>
*葬儀式典の前準備・後片づけ等(社員と一緒に行います)
*葬儀式典後の清掃(各お部屋の掃除、宿泊施設も兼ねているので
水場のお掃除もあります)
変更範囲:変更なし
※パート社員複数名在職中です!!
もっと時間を増やしたい!限られた時間で働きたい!など
勤務時間・曜日の相談も可能ですのでお気軽にご相談下さい。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可清掃の業務
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- (定年制が65歳)
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2名を非正規から正社員へ登用 - 勤務地
-
〒965-0028
福島県会津若松市亀賀1ー2-2 - 最寄り駅
- 会津若松駅
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
960円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 960円〜1,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *早出・残業等の時間外対応をお願いをすることもござ
いますので、当然その分は手当として支給いたします。
*賞与については正社員のみですが、業績等によって、
特別に支給することもございます。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 10時00分〜14時00分
- 就業時間2
- 11時00分〜14時00分
9時00分〜16時00分の時間の間の6時間以上- 特記事項
- *1日3~6hの勤務
(就業時間数については柔軟に対応いたします)
*その日のご葬儀の時間帯によって、入り時間が変更になりますの
で、ご調整をお願いします。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制のため調整の中で土日祝出勤になることもありますが、
毎週ではなく、都度相談も可能ですのでご安心下さい
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
労働契約として定めてある
- 復職制度
- あり
就業規則に定めてある
- 福利厚生の内容
- ・各種社会保険
・制服貸与(男性はスーツ上下、女性は制服上下)
女性の制服は女性社員で希望の制服を選択します。
・持株保有奨励手当
・各種外部研修出張手当
・報奨金制度(会員獲得時、月次の総件数50件達成時)
・社員葬儀価格割引
・顧問弁護士、顧問司法書士、顧問社会保険労士 への無料個別相
談(従業員限定) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 外部の研修に申込をし受講
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他場所により分煙となっている
- 会社の特長
- 会津の人の為に。を社是として会員制葬祭サ-ビス業を展開し地域
住民に密着したサ-ビスにつとめております。地域NO.1を目指
し葬儀の新しい形を提供して参ります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(*後日連絡)
- 選考場所
-
〒965-0028
福島県会津若松市亀賀1丁目2-2 - 最寄り駅
- 磐越西線 会津若松駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(事業所へ持参も可能)
- 郵送の送付場所
- 〒965-0028
福島県会津若松市亀賀1丁目2-2
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考通過者は面接
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0242-22-2421
- FAX
- 0242-22-2424
- Eメール
- mizuno@jimbotenkeien.gr.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇:労働基準法に基づき付与
休憩時間:就業時間により労働基準法に基づき付与
業務でのマイカー使用:無し
各種保険:週所定労働時間
駐車場:あり(無料)
※事前連絡のうえ、履歴書(写真貼付)・紹介状を事業所所在地
まで送付してください。
書類選考後、採否および面接日程等をお知らせいたします。
「オンライン自主応募」:可
※オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 会津若松公共職業安定所(ハローワーク会津若松)
会社情報
- 会社名
株式会社 神保 - 代表者名
- 代表取締役:鈴木 晃
- 会社所在地
- 〒965-0028 福島県会津若松市亀賀1丁目2-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 45人(うち女性:26人、パート:5人)
- 設立
- 昭和49年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 葬祭業(葬儀式の運営)
- メッセージ
- *新会館がオープンした為、増員致します。
メイン対応は社員が行いますので、その清掃のサポートをお願い致
します。
明るく丁寧に接していただける方であれば、どなたでも出来るお仕
事ですので、経験者の方、未経験者の方問わず、ご応募くださいま
せ。
*応募前の見学やご相談は随時承っております。
新会館もぜひご覧ください。 - 関連会社
-
- 有限会社 仏壇の神保
- 支店・営業所・工場等
- 6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- エンディングステージ扇町・門田・飯盛
- 天恵苑 城南会館
- 霊安ホテル
- 事業所番号
- 0703-002461-0
- 法人番号
- 8380001017510
- ホームページ
- http://www.jimbotenkeien.gr.jp/
- 事業所の特記事項
- 年齢層も幅広く、アットホームな雰囲気です。業務に
ついてはメリハリをつけ、規則やルールに則った社員
の意識改革を行っております。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は会津若松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07030-05647451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 神保」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の会津若松公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。