土木設計
若松測量設計株式会社
求人番号:07030-06326451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:8月27日(8日前)
- 応募期限:10月31日(あと57日)
求人の概要
- 職種
- 土木設計
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○当社において、下記の業務を担当していただきます。
*道路・河川・公園等の土木設計業務
*その他付随する業務
主に官公庁発注による業務のため、安心感とやりがいのある仕事
です。土木設計の経験をすぐに生かせます。
※資格取得支援制度(会社による費用の一部補助あり)
《トライアル雇用併用求人》
・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。
【変更範囲】変更なし
【 急 募 】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須土木設計の経験のある方お待ちしています。
- 必要な免許・資格
-
測量士
あれば尚可
測量士補
あれば尚可
技術士(建設部門)
あれば尚可
技術士補・RCCM(あれば尚可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が66歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒965-0857
福島県会津若松市柳原町二丁目8ー31 - 最寄り駅
- 西若松駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
203,520円〜350,054円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 203,520円〜350,054円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:2,000円~10,000円
※表記額は目安の金額です。実労働により異なります。
【計算法】時給×21.2日×8時間
- 賃金形態
- 時給1,200円〜2,064円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注量の増大及び年度末生産の増加により残業時間を増やす場合が
あります。主に年度末に集中します。
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年間カレンダー方式 一週間に2.0日休暇
※年に10~14日程度、土曜出勤の日があります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律66歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
役職手当・資格手当
- 復職制度
- あり
結婚・配偶者の転勤・育児・介護を事由として退職した人
- 福利厚生の内容
- ●作業服貸与
●受動喫煙対策として、屋内禁煙としています。
●年一回、生活習慣予防健診を受診。社員の健康を大切にして
います。受診率100%です。
●メンタルヘルス不調者に対する相談窓口を設置しています。
●希望者には蜂の抗体検査費用を全額補助します。
●希望者にはインフルエンザワクチン費用を全額補助します。
●各種講習会・受験への援助があります。
キャリアアップのチャンスです。
●マイカー通勤可:無料駐車場あり。
●業務は社有車を使用(AT車)
※1日の仕事の流れや業務内容について、詳しくは当社ホームペー
ジに掲載されております。ぜひご覧ください。
※入社時期については相談可能です。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- その先には、やがて子どもたちに引き継がれる、地域の未来がある
地域社会へ貢献を通して、地域から認められ求められる企業を目指
しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒965-0857
福島県会津若松市柳原町二丁目8ー31 - 最寄り駅
- 西若松駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒965-0857
福島県会津若松市柳原町二丁目8ー31
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役会長
- 担当者
大橋 哲男 - 電話番号
- 0242-27-7049
- FAX
- 0242-27-7448
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ●応募希望の方は、事前連絡の上、応募書類を事業所所在地へ
ご提出ください。
書類選考後、採否・面接日程等をお知らせいたします。
●休日は主に土・日・祝。週末はゆっくり過ごせます。
●夏季休暇・年末年始休暇あり。
●給与については、応募者の方のご経験や実績を考慮し処遇いたし
ます。
●賞与は会社業績により支給します。
●通勤手当は規程により支給します。
●作業服貸与
●各種講習会・受験への援助があります。
●マイカー通勤可:無料駐車場完備
●業務は社有車を使用(AT車)
※入社時期については相談可能です。
ご応募お待ちしております。
※トライアル対象者の書類選考なし、事前送付のみ。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 会津若松公共職業安定所(ハローワーク会津若松)
会社情報
- 会社名
若松測量設計株式会社 - 代表者名
- 代表取締役会長:大橋 哲男
- 会社所在地
- 〒965-0857 福島県会津若松市柳原町二丁目8ー31
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 19人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 昭和50年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 地上測量・土木設計・土地調査・交通量調査・地域づくり実証実験
、検討会運営
主に官公庁発注による業務のため安心感とやりがいのある仕事です - メッセージ
- ご不明な点はお気軽に当社までお問合せください。
入社時期については相談可能です。
【会社のキャッチフレーズ】
「その先には、やがて子どもたちに引き継がれる、
地域の未来がある」
【社是】
「他のために生きる、他とともに生きる
地球のために生きる、地球とともに生きる」 - 事業所番号
- 0703-002710-4
- 法人番号
- 7380001017981
- ホームページ
- http://waka-soku.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は会津若松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07030-06326451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「若松測量設計株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の会津若松公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。