経理・総務スタッフ

株式会社AFSW

求人番号:07030-08606151

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:11月17日(5日前)
  • 応募期限:1月31日(あと70日)

求人の概要

職種
経理・総務スタッフ
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
経理業務全般の経験をお持ちの方を募集します。
経理業務を中心に、総務・庶務まで幅広くご担当いただきます。
(英語または中国語ができる方を優遇します)

<業務内容>
・一般経理業務
・経営陣に対する財務報告
・税務処理、監査法人対応、事業計画立案のサポートなど
・総務、庶務業務(経験は不問です)
【変更範囲】変更なし

ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です!
学歴
不問
必要な経験等
必須
・経理業務全般の経験必須です。
・英語または中国語ができる方を優遇します。
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル
Word、Excel、PowerPoint スキル必須
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
試用期間
あり(3カ月(適正により最長6カ月))
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は業務習得を目的とするため、休暇取得は病気や忌引き
など、やむを得ない場合のみ取得可能です。
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒965-8504
福島県会津若松市門田町工業団地4番地6
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.60%〜7.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計3.60ヶ月分(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限なし)
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
26日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時10分〜16時40分
特記事項
希望者はフレックスタイム制勤務を選択可能です。
ただし、業務習得までの期間はフレックスタイム制勤務はできませ
ん。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常は時間外労働はありません。繁忙期は1日15時間迄、6回を
限度として1カ月60時間迄、1年600時間迄
月平均労働日数
19.8日
休憩時間
45分
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
週休二日
毎週
年間休日数
127日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
あり
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
従業員が働きやすい職場環境を整備しております。

・年次有給休暇は入社日より付与します。
 (ただし、入社日により付与日数が異なります)
 入社翌年4月より勤続年数に関係なく20日付与します。

・年次有給休暇とは別に、自身の傷病や、家族介護、家族看護
 不妊治療、指定難病の治療、生理休暇、配偶者の産前産後の
 出産育児サポートなどの目的に使用できる有給休暇を年間
 20日付与します。

・その他、結婚休暇、忌引休暇、妊産婦の通院休暇制度など
 があります。

・従業員の健康維持とワークライフバランス向上を目的に
 勤務間インターバル制度(10時間)を導入しました。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
業務に必要な教育を受講することが可能です。
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
両立支援
【仕事と介護の両立支援制度】
・介護休業制度
・ライフサポート休暇(有給20日)
・介護休暇
・短時間勤務制度
・時間外勤務の免除
・深夜勤務の制限

【仕事と育児の両立支援制度】
・育児休業制度
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・ライフサポート休暇(有給20日)
・看護休暇
・短時間勤務制度
・時間外勤務の免除
・深夜勤務の制限
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
会社の特長
福島県「働く女性応援」「仕事と生活の調和」の企業認証を取得し
ました。ワークライフバランス向上への取組み等が高く評価されて
います。今後も継続して社員が働きやすい職場を目指します。

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時
随時
選考場所
〒965-8504
福島県会津若松市門田町工業団地4番地6
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒965-8504
福島県会津若松市門田町工業団地4番地6
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
応募書類には必ずメールアドレスを記入願います。選考に関する連
絡はマイページまたはメール連絡とさせていただきます。
担当者
課係名、役職名
人事・総務部
担当者
採用担当
電話番号
0242-93-6121
FAX
0242-29-3387
Eメール
afsw-jinji@afswjapan.com

求人に関する特記事項

特記事項
★マイカー通勤、徒歩、自転車通勤のみ可。
 (バス・電車などの公共交通機関での通勤は不可)

★メールまたはマイページでの応募を歓迎します(郵送も可)
 当社からの連絡はメールでの連絡とします。

★お問合せはお気軽にメールでご連絡ください。

★お電話の場合は以下の受付時間のみ対応可能です。
<電話受付時間>
 8:10~11:50
12:50~16:30
※土曜、日曜、祝日は休日のため対応できません。


「オンライン自主応募可」紹介状不要

本求人の管轄

管轄ハローワーク
会津若松公共職業安定所(ハローワーク会津若松)

会社情報

会社名
株式会社AFSWカブシキガイシャエイエフエスダブリュ
代表者名
代表取締役:イーフォン・ウー
会社所在地
〒965-8504 福島県会津若松市門田町工業団地4番地6
従業員数
企業全体
113人
就業場所
113人(うち女性:23人、パート:0人)
設立
平成26年
資本金
5,050万円
事業内容
自動車、家電、産業機器などに使用されるパワー半導体やアナログ
半導体の製造受託サービス(ウェーハ ファウンドリサービス)、
新規ウェハープロセス開発サービスを提供しています。
メッセージ
当社はワークライフバランスを重視し、社員が安心して働ける環境
を整えています。
休日が多く、基本的に時間外勤務はありません。
プライベートの時間をしっかり確保できるため、趣味や家族との
時間を大切にしたい方、リフレッシュしながら働きたい方に最適な
職場です。

また、「しっかり働き、しっかり休む」ことを大切にし、社員の
健康やライフスタイルをサポートしています。
育児・介護と仕事の両立支援制度も充実しており、ライフステージ
に合わせた働き方が可能です。

さらに、男女ともに活躍できる職場であり、多くの女性社員が
第一線で活躍しています。
性別を問わず、誰もが働きやすい環境を整えています。
事業所番号
0703-613687-3
法人番号
3380001024668
ホームページ
https://afswjapan.co.jp/

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は会津若松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「07030-08606151」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「株式会社AFSW」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の会津若松公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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