経理事務【正社員】【土日休み/年間休日120日】

大橋機産 株式会社 船引工場

求人番号:07040-21122851

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:12月3日(22日前)
  • 応募期限:2月28日(あと65日)

求人の概要

職種
経理事務【正社員】【土日休み/年間休日120日】
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
・月次・年次決算業務
・売掛金・買掛金の管理
・支払い業務
・現預金管理
・データ集計、各種資料作成
・その他、管理部門業務全般

(変更の範囲:会社の定める業務)
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
必須
月次年次決算業務、売掛金買掛金管理、支払い業務、現預金管理、
1年以上の実務経験
必要な免許・資格
簿記実務検定3級
あれば尚可

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
必要なPCスキル
基本操作レベルのエクセルスキル
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒963-4312
福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1「東工場」
最寄り駅
磐越東線 船引駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
5分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
201,900円〜243,440円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
201,900円〜243,440円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
★家族手当(社内規程により健康保険の扶養者が対象
10,000円~22,000円)
通勤手当(社内規程により片道2km以上から計算)

*賃金は、経験・資格等により決定します
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜6,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計2.30ヶ月分(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額30,187円
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
19日
給与の支給日
その他
その他の支給日
当月末日支払い

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時15分〜17時10分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、納期が逼迫したときは、1年に6回を限度として1
ケ月80時間、1年間720時間まで延長出来る。
月平均労働日数
20.4日
休憩時間
55分
休日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
完全週休二日制(土、日)
長期連休:年末年始、GW、夏季休暇 別途一斉年休行使3日間
週休二日
毎週
年間休日数
120日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続年数1年以上)
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
あり
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
■福利厚生(一部)
・社員食堂(全従業員利用可能:1食230円)
・制服1着目支給
・労働組合団体生命保険
・退職金制度(一時金、確定拠出年金)
・資格取得費用全額会社負担
・資格取得フォロー研修
・家族手当(扶養家族)
・通勤手当(片道2キロ以上)
・資格手当(当社指定の資格保持者)
・有給休暇の時間取得可能
・慶弔特別休暇制度あり
・出産・育児休暇制度あり
■研修制度
・入社1~3日間の導入研修を実施し、会社のことや作業をする上
での安全知識、人事制度や福利厚生について十分知った上で働くこ
とができます。
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
両立支援
各社員の事情によって、時間外勤務、深夜業の免除、休職、通院な
ど管理者との相談の上対応の検討をいたします。
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
会社の特長
当社は(株)コマツ、(株)クボタ、日立建機(株)、その他の大
手企業様からの受注生産を行っています。若手社員が多く社内でス
キルを磨き活躍している活気のある職場です。

選考について

選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時
随時
選考場所
〒963-4312
福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1
最寄り駅
磐越東線 船引駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒963-4312
福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務課、係長
電話番号
0247-82-1175
FAX
0247-82-1178
Eメール
jin-miura@kisan.co.jp

求人に関する特記事項

特記事項
一次選考に関しては、Web面接または対面で受付いたします。
*一次選考から対面希望の方も一次選考と兼ねて工場見学を実施し
ます。
*二次選考は必ず来社いただき、対面での面接になります。



*通勤手当は通勤距離が片道2km以上の場合支給します。今年度
 上限額を記載しておりますが、社内規程により年度ごとに見直し
 があります。

*マイカー通勤:無料駐車場あり

*社員食堂完備、食事補助あり

本求人の管轄

管轄ハローワーク
郡山公共職業安定所(ハローワーク郡山)

会社情報

会社名
大橋機産 株式会社 船引工場オオハシキサン カブシキガイシャ フネヒキコウジョウ
代表者名
代表取締役社長:大橋 匠
会社所在地
〒963-4312 福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1
従業員数
企業全体
325人
就業場所
284人(うち女性:31人、パート:2人)
設立
昭和26年
資本金
2,000万円
事業内容
世界有数の建機メーカー向けに、建設機械部品を素材調達から加工
と納品までを一気通貫で行っています。また日本で数社しかないウ
インチの設計・製造・架装を行っています。
年商
  • 令和6年:78億円
  • 令和5年:85億円
  • 令和4年:83億円
メッセージ
当社は創業75年で
コマツさん、クボタさん、日立建機さん、その他大手企業さんから
の受注生産を行っており、長期で安定した経営を実現しております

船引に2工場、双葉郡川内村に1工場、埼玉県与野に1工場運営し
ており
これから更に成長していく企業になります。


また明瞭な人事制度を整えており
等級号棒による明瞭な社員の賃金設定
年2回の人事評価(中間・通年)を上司から受け、評価によって夏
季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みを確立しております


また人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもら
って納得し自分の仕事の向上に努めることができます
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元され
る仕組みを整えています
主要取引先
  • 株式会社小松製作所
  • 株式会社クボタ
  • 日立建機株式会社
関連会社
  • 常盤金属工業株式会社
  • 大橋精密機械(丹陽)有限公司
支店・営業所・工場等
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 大橋機産船引東工場
  • 大橋機産船引西工場
  • 大橋機産川内工場
事業所番号
0704-001457-0
法人番号
4030001001503
ホームページ
https://kisan.co.jp

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は郡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「07040-21122851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「大橋機産 株式会社 船引工場」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の郡山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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