特殊金属材料の加工および付帯作業
北光金属株式会社岩代工場
求人番号：07080-00889351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月5日（87日前）
- 応募期限：5月31日（あと0日）
求人の概要
- 職種
- 特殊金属材料の加工および付帯作業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・特殊金属材料の加工・梱包・および付帯事項
・国内でも数少ない特殊金属材料を製造しており、専門性の高い仕
事
・入社時は計画的な研修・教育を行うため未経験でも心配なし
・やや重量のある材料を手で扱います
作業イメージや従業員インタビューはＹｏｕＴｕｂｅにて「北光金
属」と検索しＰＶをご覧ください。
変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- ・スマートフォンでアプリ取得
・ＱＲコードでｗｅｂサイトへアクセス
・ＰＣでの入力作業 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり（６カ月間）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は月額欄の下限賃金とし、本採用時に年齢と試用期間の
実績で初任給を決定します。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒964-0314
福島県二本松市西勝田字柏木田２０２ - 最寄り駅
- 東北本線二本松駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
171,070円〜216,170円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 171,070円〜216,170円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当
・特務手当
・役職手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり800円〜4,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額40,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- ３６協定届出済
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年間カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり
・入社時に有給休暇１０日付与
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数不問）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務給（職種による賃金）＋職能給（本人の能力・実績による賃金
）＝基本給 - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 生命保険の団体契約により割引された保険料を利用できます。
財形貯蓄制度を利用できます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 常に最新の法令に基づいた育児・介護休暇規定に対応しています。
希望される場合は、相談ができます。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所設置
- 会社の特長
- 優れた製造技術により、家庭電気製品や産業機器に欠かせない製品
を供給しています。改革活動を継続して強い会社を実現しました。
人材開発には小集団活動や研修を実施中です。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒964-0314
福島県二本松市西勝田字柏木田２０２ - 最寄り駅
- 東北本線二本松駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 紹介状電子不可
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒964-0314
福島県二本松市西勝田字柏木田２０２
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 工場管理グループ
- 担当者
安田康子 - 電話番号
- 0243-55-3030
- FAX
- 0243-55-3021
- Eメール
- y.yasuda@hokko-metal.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＜未経験者歓迎＞
弊社の作業は一般的な金属加工とは異なるため、個人別に計画的な
指導・育成を行います。未経験の方でも心配不要です。
＜ものづくりの実感を感じやすい職場＞
ライン作業はありません。
汎用的な設備で多種多様な製品を製造してゆく職場です。
皆さんの経験や気づきが結果に現れます。
＜プライベートとの両立＞
残業が少なく、年次有給も希望通り取得できます。
プライベートとの両立がしやすい職場です。
ＹｏｕＴｕｂｅにてＰＶを公開しています。
ぜひ「北光金属」と検索し、作業イメージや従業員インタビューを
ご覧ください！
まずはお気軽に応募前見学にお越しください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 二本松公共職業安定所（ハローワーク二本松）
会社情報
- 会社名
北光金属株式会社岩代工場 - 代表者名
- 代表取締役：斎藤 宏通
- 会社所在地
- 〒964-0314 福島県二本松市西勝田字柏木田２０２
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68人
- 就業場所
- 57人（うち女性：17人、パート：0人）
- 設立
- 昭和43年
- 資本金
- 4,800万円
- 事業内容
- 特殊な金属材料の製造業：（１）貴金属を用いた電気接点用の複合
材料、（２）銀ロウ・リン銅ロウ等のロウ付け材料、（３）その他
特殊な金属材料 - メッセージ
- ＜未経験者歓迎＞
弊社の作業は一般的な金属加工とは異なるため、個人別に計画的な
指導・育成を行います。未経験の方でも心配不要です。
＜ものづくりの実感を感じやすい職場＞
ライン作業はありません。
汎用的な設備で多種多様な製品を製造してゆく職場です。
皆さんの経験や気づきが結果に現れます。
＜プライベートとの両立＞
残業が少なく、年次有給も希望通り取得できます。
プライベートとの両立がしやすい職場です。
ＹｏｕＴｕｂｅにてＰＶを公開しています。
ぜひ「北光金属」と検索し、作業イメージや従業員インタビューを
ご覧ください！
まずはお気軽に応募前見学にお越しください。 - 支店・営業所・工場等
- 2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社工場・営業所
- 岩代工場
- 事業所番号
- 0708-912895-4
- 法人番号
- 1030001045478
- ホームページ
- http://www.hokko-metal.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は二本松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07080-00889351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「北光金属株式会社岩代工場」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の二本松公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。