職種

一般事務【建設会社】＜産休育休代替要員＞

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（産休・育休代替要員（有期雇用職員））

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

【建設会社での一般事務員を募集！】
・データ入力
・来客対応（受付・お茶出し等）
・電話や問い合わせメール応対
・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌ、ＴＫＣソフトを用いた書類作成
・納品書等の書類のコピー・ファックス・ファイリング
・簡単な経理処理
※産休育休代替要員としての有期雇用です
・相馬市にある２７周年を迎えた総合建設会社です。
「人と人のおつきあい」をモットーに地域密着型の企業を目指して
　おります。経験者優遇、未経験の方もぜひご相談ください。
＊入社日相談可能です。　「業務の変更範囲：変更なし」

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

・ＰＣスキル

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌなどの書類作成ソフトが使える方

年齢

不問

試用期間

あり（３ケ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2026年4月1日〜2027年4月30日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

保育園の入所状況等により育児休業取得者の休業期間の変更
（延長）があった場合、契約を更新する可能性がある。

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
なし（勤務成績や組織状況に応じて継続雇用する場合あり）

勤務地

福島県相馬市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

180,600円〜230,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

180,600円〜230,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊会社規定に基づき、家族手当・資格手当支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額500円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

決算業務等による業務繁忙のため。年６回を限度とする。

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

第２・４土曜休日
その他は社内カレンダーによる（夏季休業、年末年始等あり）

週休二日

その他

年間休日数

106日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

□資格取得支援制度あり（全額会社負担）
□資格講習受講促進　スキルアップ応援
□通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給
□年１回健康診断受診（３５歳以上生活習慣病予防健診）
□弊社経営の飲食店を社割で利用可能
□社員還元目的の社内イベント各種あり
（お花見・夏のＢＢＱ・忘年会・社員旅行等）
□規定に基づき手当支給（資格手当・家族手当）
□制服支給（年２回）

研修制度の内容

新入社員研修
職務研修
リーダーシップ研修
労務管理者研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

□子の看護等休暇制度（義務教育課程修了まで）
□介護休暇制度
※看護等・介護休暇制度を有給扱いとする
□時間外労働の制限
□所定労働時間の短縮処措置
□柔軟な働き方を実現するための措置
□在宅ワーク制度
□予防接種・婦人科健診は特別時間休暇対象

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙所あり

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（当日持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

お急ぎの場合にもできる限り対応致します。
お気軽にお問合せください。

担当者

特記事項

産休・育休代替要員として有期雇用契約のお仕事です。
【求めている人材】
・責任を持って最後まで仕事が成し遂げられる方
・周囲に対して気配りができる方

有資格者が多く在籍し、若手の育成にも力を入れながら、
和気あいあいとした雰囲気で日々従事しております。
また弊社独自の地域貢献イベント「ビルダーズマルシェ」を開催
企業全体でバックアップ。子供たちの育成にも携わっています。

□有給休暇利用奨励（平均１０日程度利用実績あり）
□試用期間・・・３カ月　□社会保険完備　
□賃金は経験や所有資格等で面接の上決定
□昇給は業務内容や経験、および資格取得状況にて判断
□制服支給（夏季・冬季２回）
□資格取得支援制度あり→業務内容や経験に応じて助成
□年１回健康診断受診
□社員還元目的イベント各種あり（お花見・ＢＢＱ・社員旅行等）
□当社の定める資格の所有者に対し資格手当支給
□看護休暇、介護休暇等各種休暇制度あり

管轄ハローワーク

相双公共職業安定所　相馬出張所

従業員数

企業全体

41人

就業場所

41人（うち女性：20人、パート：9人）

事業内容

公共事業および民間工事における土木・建築・舗装等の総合建設業
。敷地内に東北でも数少ない私営の多目的ホール（カフェ併設）と
ラーメン店の他事業も展開しており、業務の幅を拡大中。

メッセージ

□通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給
□集団健康診断の受診あり（年一回）
□弊社経営の飲食店を社割で利用可能
□社員還元目的の社内イベント各種あり
（お花見・ＢＢＱ・忘年会・社員旅行等）
□規定に基づき手当支給（資格手当・家族手当）
□制服支給
□有給休暇取得推奨（前年度作業員取得率１０日程度実績あり）
□看護・介護休暇共に有給にて取得可能
□雨天休業手当支給実績あり
□出生サポート休暇等の健康経営に力を入れています

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください