重機オペレーター★経験者募集★
事業所名非公開
求人番号:07121-00975851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月3日(26日前)
- 応募期限:9月30日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 重機オペレーター★経験者募集★
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【工事受注増加のため増員】
○土木工事(道路舗装工事、及び付帯工事)
・建設機械オペレーター業務(BH、AF、CR等)
・路盤作成、アスファルト、コンクリート舗装
・土砂の掘削、埋め戻し、排水溝布設等
★社保完備★建退共加入★資格取得助成あり★単身用宿舎あり
若手の育成にも力を入れるべく、研修制度や資格取得支援も充実!
◎令和5年度1級土木施工管理技士1名合格
・相馬市にある本年26周年を迎えた総合建設会社です。生活基盤
を整える仕事であり、民間工事・官公庁工事ともに多数請け負い
度重なる災害における復旧工事にも従事しております。
「業務の変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須・土木舗装工事の経験必須
・アスファルトフィニッシャーオペ経験者優遇 - 必要な免許・資格
-
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
必須
車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者
あれば尚可
大型特殊自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜66歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中の日給は¥11,000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 福島県相馬市
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
237,600円〜345,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 237,600円〜345,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *月額は日給×月平均労働日数にて換算。
労働日数により変動します。
*会社規定に基づき、家族手当・資格手当・職務手当
支給
- 賃金形態
- 日給11,000円〜16,000円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり2.00%〜8.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額500円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 22日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時15分〜17時00分
- 就業時間2
- 7時15分〜16時30分
- 特記事項
- 就業時間(2)は冬季時間で、休憩時間は75分です。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害時における復旧及び復興の事業に従事する場合1か月120時
間まで延長可
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 105分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第2・4土曜休日
社内カレンダーによる(夏季休業、年末年始等あり)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 106日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律67歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
男子単身寮あり(徒歩1分)
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- □資格取得支援制度あり(会社負担)
□資格講習受講促進
□通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給
□集団健康診断の受診あり(年一回)
□弊社経営の飲食店を社割で利用可能
□社員還元目的の社内イベント各種あり
(お花見・夏のBBQ・忘年会・社員旅行等)
□規定に基づき手当支給(資格手当・家族手当)
□制服支給 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- *紹介状電子のみ可
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(当日持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- お気軽にお問合せください。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 手に職をつけたい方・身体を動かすのが好きな方・ものづくりに興
味のある方・熱意のある方なら大歓迎★弊社であれば、働きな
がら有資格者になることが可能です。舗装のスペシャリストが多数
おり、若手の育成にも力を入れながら、和気あいあいとした雰囲気
で日々従事しております。(働きながらスキルアップしている先輩
社員が多くおります)また、弊社独自の地域貢献イベント「ビルダ
ーズドリームマルシェ」を企業全体でバックアップ。子供たちの育
成にも携わっています。
□有給休暇利用奨励(作業員平均10日程度利用実績あり)
□社会保険完備 □建設業退職金共済加入
□賃金は経験や所有資格等で面接の上決定
□昇給は業務内容や経験、および資格取得状況にて判断
□資格取得支援制度あり→業務内容や経験に応じて助成
□年1回健康診断受診
□社員還元目的イベント各種あり(お花見・BBQ・社員旅行等)
□当社の定める資格の所有者に対し資格手当支給
□看護休暇、介護休暇等各種休暇制度あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 相双公共職業安定所 相馬出張所
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 47人
- 就業場所
- 46人(うち女性:20人、パート:9人)
- 事業内容
- 公共事業および民間工事における土木・建築・舗装等の総合建設業
。敷地内に東北でも数少ない私営の多目的ホール(カフェ併設)と
ラーメン店の他事業も展開しており、業務の幅を拡大中。 - メッセージ
- □資格取得支援制度あり(該当資格全額会社負担)
□資格講習受講促進
□通勤手当は、相馬市外につき会社規定に基づいて支給
□集団健康診断の受診あり(年一回)
□弊社経営の飲食店を社割で利用可能
□社員還元目的の社内イベント各種あり
(お花見・夏のBBQ・忘年会・社員旅行等)
□規定に基づき手当支給(資格手当・家族手当・職務手当)
□制服支給(年2回)
□試用期間3か月(試用期間中の日給は¥11,000)
□有給休暇取得推奨(前年度作業員取得率12日程度実績あり)
□雨天休業手当支給実績あり
□ビルダーズドリームマルシェメインスポンサー(地域貢献活動)
※お仕事にやりがいを求めている方大歓迎です★
※重機オペレート未経験の方は、【未経験歓迎】の求人票へ
お申込ください。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相双公共職業安定所 相馬出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07121-00975851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相双公共職業安定所 相馬出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。