飲食店の調理・接客

(事業所の意向により公開していません)

求人番号:08020-01954061

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:4月10日(3日前)
  • 応募期限:6月30日(あと78日)

求人の概要

職種
飲食店の調理・接客
求人区分
パート
雇用形態
パート
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
飲食店の調理・接客・電話応対等それに付随する業務変更範囲 変更なし
学歴
学歴不問
必要な経験等
経験不問
必要な免許・資格
資格不問
年齢
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用
なし
勤務地
茨城県日立市
マイカー通勤
マイカー通勤可(駐車場あり)
転勤
転勤なし

給与、手当について

賃金
1,100円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
通勤手当あり
月額10,000円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
その他
その他の支給日
末締め翌月15日支払い

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
17時00分〜22時00分
時間外労働時間
時間外労働なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日〜週3日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
なし
その他の休日
休日はシフト表によります。
週休二日
なし
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限75歳まで)
勤務延長
あり(上限年齢上限75歳まで)
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・疾病見舞金制度・各種健康相談窓口あり(24時間電話健康相談、メンタルヘルス相談、生活習慣病の重症化予防サポート、治療と専門医の情報提供、セカンドオピニオン相談、健康診断後の二次検診相談)
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
店内喫煙不可

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他(FAX送信も可)
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
シニア歓迎会社の定年は60歳ですが、定年以上の方も応募可能です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
日立公共職業安定所(ハローワーク日立)

会社情報

会社名
(事業所の意向により公開していません)
従業員数
企業全体
28人
就業場所
10人(うち女性:7人、パート:8人)
事業内容
一般貨物運送事業、建設業(土木・建築資材運搬)重機等回送2026年2月1日から飲食業 開業
メッセージ
少人数でアットホームな雰囲気です自分の予定に合わせてシフトを組めます

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は日立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「08020-01954061」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の日立公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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