設備保全員
住友電気工業 株式会社
求人番号:08020-02463651
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:5月7日(22日前)
- 応募期限:7月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 設備保全員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■電力ケーブル製造設備の保全に関する業務
茨城製作所内の3事業所(日高・みなと・豊浦)で製造している
電力ケーブルの製造設備保守・保全作業に従事していただきます
。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須製造設備の保全業務経験が1年以上ある方(機械保全経験者歓迎)
- 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜業の制限及び定年65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒319-1414
茨城県日立市日高町5丁目1番地1
住友電気工業株式会社 日高事業所操業・人員状況により他事業所(みなと・豊浦)に出勤する場合、
もしくは初期配属を他事業所とする場合あり。面接時応相談。 - 最寄り駅
- 常磐線 小木津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- みなと事業所・豊浦事業所に常駐
する場合あり。
給与、手当について
- 賃金
-
206,700円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 206,700円〜340,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ●家族手当 :20,200~38,500円
●家賃補助手当:家賃の50%を支給
(同居家族有無に応じた上限額あり)
●深夜手当 ●深夜割増手当
●時差勤務手当 ●時間外手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜7,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時15分〜17時00分
- 就業時間2
- 19時15分〜4時00分
- 特記事項
- 就業時間1が通常勤務。現状は夜勤なく、夜間の緊急時には
呼出勤務で対応するが、人員増に伴い2交代制に移行予定。
出荷対応等の繁忙期には一時的に変形2交替勤務(4勤2休)
をする場合あり。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注増、納期変更等に対処する場合は、年6回を限度
として1ヵ月75時間、年間720時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
年末年始・GW・夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
一般職、技術職等の賃金テーブルあり
- 復職制度
- あり
ジョブリターン制度あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所設置
- 会社の特長
- 1897年の創業。自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エ
ネルギー産業分野の5分野でビジネスを展開して、世界を舞台に未
来の会社創りを行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(書類選考合格の場合は、選考日時を別途連絡)
- 選考場所
-
〒319-1414
茨城県日立市日高町5丁目1番地1 - 最寄り駅
- 常磐線 小木津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒319-1414
茨城県日立市日高町5丁目1-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 茨城製作所 人事グループ
- 担当者
青山 - 電話番号
- 0294-25-3654
- FAX
- 0294-42-3772
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・年次有給休暇は、入社時に付与。年1回12/16の20日
付与日までの残日数により異なります。(詳細面接時説明)
・操業状況に応じて休日出勤(代休取得・割増賃金支給)、
時差勤務、4勤2休などの変則勤務(各種手当支給)に
従事する可能性あり
・通勤用駐車場あり(自己負担1,000円/月)
・食堂施設・補助あり(弁当持参可)
・家賃補助の受給資格として、本人が世帯主であり、かつ賃貸
契約締結者であることが必須
・応募書類にはメールアドレスを記載してください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 日立公共職業安定所(ハローワーク日立)
会社情報
- 会社名
住友電気工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:井上 治
- 会社所在地
- 〒319-1414 茨城県日立市日高町5丁目1-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 13902人
- 就業場所
- 300人(うち女性:20人、パート:0人)
- 設立
- 明治30年
- 資本金
- 997億3,700万円
- 事業内容
- 電線・ケーブル、ゴム・プラスティック製品、システム・自動車関
連エレクトロニクス製品の製造事業、国内海外の電線ケーブル敷設
工事事業。 - メッセージ
- 当社グループは、1908年に電力用ケーブルの製造を開始し、
これまでに国内外の大型プロジェクトを次々と完成させ、国内
トップの事業基盤と実績を築き上げてきました。
近年、国際的に脱炭素化の機運が高まる中、国内においても風力
発電などの再生可能エネルギーへの投資が拡大・加速しており、
世界トップレベルの技術力を有する当社グループの電力ケーブル
への需要も増加しています。
当事業所では、都市部で地下トンネルに敷設される地中送電線や、
山間部の鉄塔と鉄塔を結ぶ架空送電線、大陸間などの海底に敷設
される海底ケーブル等、陸海空に関わる全ての電線を製造し、
国内外の電力エネルギー供給に貢献しています。 - 事業所番号
- 0802-917603-3
- 法人番号
- 5120001077450
- ホームページ
- http://www.sei.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08020-02463651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「住友電気工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の日立公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。